株式会社ディスコ
【長野/茅野】精密ダイヤモンド砥石の製造技術 ◆転勤なし/賞与年4回/世界トップシェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
精密ダイヤモンド砥石の製造技術として、製造プロセスの管理と改善を担当頂きます。この砥石は加工ツールとして装置に取り付け、半導体材料の切断、研削、研磨に使われる消耗品です。入社直後は実際に製造ラインに入り、砥石を製造し、各工程の原理原則を学んでいただきます。
<業務詳細>
(1)製造ラインの工程管理:
・各工程の納期・進捗管理
・生産効率の最適化
・新製品の対応、量産化に向けた生産条件の最適化
(2)製品の品質管理・不良対策:
・不良原因の調査・解析(化学の原理原則に基づいた分析、仮説検討)
・不良低減のための製造プロセス改善
(3)設備の保全・立ち上げ
・製造設備のメンテナンスおよび品質管理
・工程改善に向けた製造設備の改善、新規開発(開発チームと連携含む)
(4)製造スタッフの管理・サポート:
・数名~数十名程度の製造スタッフ(フルタイム、パート社員)の育成、指導、サポート
<業務の特長>
・オーダーメイドのレシピで製造するため、各種材料の配合、加工成型といった各工程でレシピ通りに作られているかを管理し、作業効率改善や品質向上を担います。
・化学反応を管理しながら製造する砥石もあり、材料を混ぜる固めるなどの各工程で、化学反応や物理現象の原理原則を踏まえコントロールします。
■長野事業所について:
1. 自然豊かな環境
美しい自然に囲まれた環境に位置しており、四季折々の風景を楽しむことができます。周囲には山々や湖が広がり、リフレッシュしやすい環境が整っています。
2. 充実した福利厚生
長野事業所には、シェフが常駐する食堂や、従業員やその家族で宿泊可能なロッジ、テニスコート、体育館など、充実した福利厚生施設が完備されています。
3. 都心からのアクセス
都心からわずか2時間程でアクセスできる立地にあり、通勤や移住が容易です。自然豊かな環境と都市の利便性を両立することができ、家族と共に充実した生活を送ることができます。
4. 新しい事業所での成長機会
2018年に操業を開始した比較的新しい拠点であり、立ち上げ期の今だからこそ、事業所の成長に直接貢献できる機会が豊富にあります。ディスコ創業の地である広島で培われたモノづくりの品質やスピード感を長野でも実践し、さらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・製造業における工程管理、品質改善の実務経験
・化学、材料、物理などの知見や関連する実務経験のある方
勤務地
ディスコ長野事業所 茅野工場
住所:長野県茅野市豊平480
勤務地最寄駅:JR中央線/茅野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
ご本人の希望がない限り、転勤はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:25~17:10
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制のため上記就業時間は目安■残業時間:40時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
給与
650万円~1,140万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~290,000円
その他固定手当/月:14,000円~100,000円
<月給>
234,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■想定年収は基本給、通勤手当、残業代(月40h分)、賞与を含む
■基本給の上限は、コミット手当(月10万円)を含む金額
■賞与:年4回支給:https://www.disco.co.jp/jp/news/corp/20230412.html
■賞与:年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:一律14,000円
家族手当:両立支援手当、育児支援手当
住宅手当:住宅手当(満額6,000円)
寮社宅:単身寮あり(入寮条件あり)、会社から徒歩3分
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付型年金、確定拠出型年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT等
<その他補足>
■福利厚生:ディスコ健康保険組合(自社健保)、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、熱海、蓼科、沖縄)、社員持株会、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円)、時間外手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制度(土・日)、祝日、年末年始・GW・お盆休み、有給休暇(入社時に3日、残り7日を試用期間終了後に付与。※勤務年数により加算有)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:精密加工装置、精密加工ツールの研究開発・製造・販売。半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇ります
《ミッション》
高度なKiru・Kezuru・Migaku技術によって、遠い科学を身近な快適に繋げます。ディスコの技術は、5G・IoT・AI・自動運転技術といった最先端分野のキーデバイスである「半導体」・「電子部品」の製造に使用され、便利で快適な生活の実現に貢献しています。
《切る・削る・磨くの加工技術、今後活用するIT、ロボットなど自社内製で徹底追求》
1/1,000mm単位の高度な加工技術を追求し、半導体・電子部品などの精密加工装置&精密加工ツールで世界トップシェアを誇ります。加工に関する技術は当然のことながら、IT・ロボットなど自社内で活用していく技術を内製することで、技術力・対応力の進化を図ります。
《制度紹介 ~社内通貨「will」により個人採算管理を実現~》
ディスコでは、「Will」という単位の社内通貨を運用しています。各業務にはWill単価が定められており、社員はその業務をこなすことでWillの収入を得たり、自身の人件費や社内設備(会議室・社有車・備品等)の使用料、業務依頼等にかかるWillが支出として計上され、個々人が自身の口座で採算管理を行います。収支は賞与の一部に反映されるため、社員一人ひとりの主体性やコスト意識の大幅な向上に繋がっているほか、自身のアイデアに対してWillのクラウドファンディングを募ったり、Willの価値交換が見込めない業務を削減したりといった、様々な用途で活用されています。
《業務改善活動 ~PIM活動~》
PIM(Performance Innovation Management)とは、ディスコが独自に進化させてきた業務改善活動です。職種に関わらず、国内外全ての拠点で取り組んでおり、身の回りのちょっとした工夫から業務効率化に繋がる大きな改善まで、全社員が総力を上げて取り組んでいます。また、それらの改善は実行するだけでなく、改善内容をプレゼンバトル形式で発表を行い、投票によって勝敗を競い合います。対戦形式にすることで社員一人ひとりが楽しみながら本気で取り組むことができるほか、その勝敗や内容によってWill報奨を獲得することができ、年間約5000試合もの対戦が行われています。- 所在地
〒143-8580
東京都大田区大森北2-13-11- 設立
- 1940年3月
- 従業員数
- 6,746名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 21,877百万円
- 売上高
307,554百万円
- 経常利益
- 122,393百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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