マツダ株式会社

【フルリモート可】ビジネスアーキテクト (AIを活用したビジネス構造改革) _IT25101

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【採用背景/ミッション】
100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み/体制の構築に取り組んでいます。
その実現には、社内のビジネス構造と業務の課題を見極め、データやAIを活用した新たなビジネス構造や業務プロセスを設計/実装し、関係者を巻き込んで一貫して推進していく必要があります。
今回入社頂く方には、この業務変革をCIO直下でリードする役割を担って頂きます。

【配属先】
MDI＆IT本部 MDI業務設計部 ※ レポート先はCIOとなります。

【職務概要】
社内のビジネス構造と業務の課題解決の目的を定義し、その目的の実現方法を策定いただきます。
その上で関係者をコーディネートし、関係者間の協働関係の構築をリードしながら、目的実現に向けたプロセスの一貫した推進を通じて目的を実現いただきます。

【詳細概要】
(1) 現状分析/課題抽出
社内業務の課題と課題解決の目的を定義する。

(2) プロセス設計/検証/業務要件定義
データやAIを始めとしたデジタル技術を活用した新たな業務プロセスの設計を行い、これによる課題解決の可否、有効性を検証し、計画の策定や業務要件定義を行う

(3) 効果測定/改善
顧客/ユーザーからのフィードバックやKPIのモニタリングを通じて、生産性を向上する施策（コストの削減等）を継続的に検討/実行する

(4) ステークホルダーとの連携
構想から効果検証まで一貫して、本部を超えて関係者全体の巻き込みや利害調整
(必要なリソースの確保、チームの組成、適材適所を意識した偏りのないタスクの割り振り、関係者間の合意形成の促進等）を担う

変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】横断的な組織変革プロジェクトをリードした経験を有し、以下に関する高い実践力と専門性を有する
・変革マネジメント
・ビジネスアナリシス
・システムズエンジニアリング
・プログラムマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・プライバシー保護

【歓迎要件】以下に関する実践力と専門性
・データ理解・活用
・エンタープライズアーキクチャ
・データ・AI 活用戦略
・セキュリティマネジメント

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：広島県安芸郡府中町新地3-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
自宅/フルリモート勤務可
住所：自宅/フルリモート勤務可
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給
寮社宅：借上住居（独身者/単身者）を完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■赴任時の引越し費用・交通費支給（当社規定による）
■車両購入時割引制度　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜、祝日（年数回の祝日出社あり）
■年間有給休暇：15日～20日（左記は毎年10月に付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します）
※会社カレンダーによる