沖電気工業株式会社
【静岡/沼津】情報セキュリティ推進&サイバー対策 ◇リモート可/成長産業に貢献#25OKI-16
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆防衛情報セキュリティ規則の制定・維持管理等のサイバー対策推進/国防に貢献するやりがい/防衛事業の専門性を高めるチャンス/豊富なキャリアパスと成長機会◇◆
■業務内容:当社の特機システム事業部事業企画部情報保全室では、防衛情報セキュリティ規則の制定・維持管理や教育、監査対応を行い、サイバー対策を推進して情報漏洩を防止する業務を担当していただきます。防衛事業を推進する上で欠かせないポジションでセキュリティに関するルールや規約を作って、社内浸透させていくことがメインミッションとなります。
■業務詳細:
・防衛情報セキュリティ新規則類・現行規則類の維持管理、内部監査のまとめ、外部監査対応の補助、HPの維持管理
・防衛情報セキュリティ要求あり製品の計画審査(デザインレビュー)への参加
・特機事業部におけるサーバー(情報)のセキュリティ強化の推進・維持管理(暗号化、ファイアウォール導入など)
■入社後の流れ:入社直後は防衛の新しい要求基準に基づく新規則の策定を行いながら、1年間程度かけて業務の理解を深めていただきます。
■本ポジションの魅力:
・業務に対する姿勢やリーダーシップを発揮し、成果を上げることでグレードアップが期待できます。
・防衛情報セキュリティ業務を通じて国防に貢献することができるため、大きなやりがいを感じられます。
■配属部門:所属部門としては情報保全室は4名で構成されており、防衛情報セキュリティ担当2名(若手1名、シニア1名)と秘密保全担当2名(若手1名、ベテラン1名)からなります。平均年齢は44歳です。職場の雰囲気はフラットで、キャリア採用者も在籍しているため、多様なバックグラウンドを持ったメンバーと共に働くことができます。
■当社の魅力:当社は防衛事業の前提となる防衛情報セキュリティ業務を通じて、国防の一役を担うことができるポジションです。また、日本防衛装備工業会を通じて関連会社との繋がりを持つことができるため、防衛情報セキュリティの専門性を高めることができます。社員同士が気兼ねなくコミュニケーションを取ることができる職場環境も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須】
以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方
・セキュリティエンジニアとしてのご経験
・インフラエンジニアとしてのご経験があり、セキュリティ面の知見を広げたい方
・IT営業のご経験(セキュリティ製品/ネットワーク機器・サーバーなどのインフラ製品)
【歓迎】
・情報セキュリティにおける規則検討
・コーポレートガバナンスや情報セキュリティにおける内部統制を推進した経験
勤務地
沼津地区
住所:静岡県沼津市大諏訪688
勤務地最寄駅:JR線/片浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワークは入社後、2週間程度経過を見て業務習熟度を鑑みて判断となります
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業目安:月平均20時間程度(繁忙時期は20時間以上になる場合もあります)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
給与
450万円~660万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~382,900円
<月給>
260,000円~382,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者に支給
住宅手当:条件該当者に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など
<その他補足>
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金(確定拠出年金、確定給付年金)など
休日・休暇
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日)
入社初年度付与日数は入社月で変動。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど
■企業詳細:
同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ETCシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。
■ビジョン:
グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。
「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。
■ワークライフ&バランスサポート:
日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。- 所在地
〒105-8460
東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン- 設立
- 1949年11月
- 従業員数
- 4,674名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 44,000百万円
- 売上高
452,457百万円
- 経常利益
- 16,808百万円
- 平均年齢
- 43.6歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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