コニカミノルタ株式会社

【神戸市西区】生産技術◆新規設備の設計・導入、設備保全など◆マイカー通勤可能※PM15

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～中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有～

■事業内容
コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」やアクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。

■募集の目的・背景
製膜プラントにおいては国内でも屈指のプロセス技術とプラント運用実績、長年の実績を積み上げてきた専任エンジニア集団を有しています。しかし現在、現場を支えてきたベテラン人材の高齢化が進み、技術継承と体制強化の両面から、“技術を伝える人”だけでなく、“技術を極める人”として新たな設備技術者の採用を強化したいと考えております。

■解決したい課題
新品種や設備性能拡大に伴い、化工機、空調装置、ウエブハンドリング装置の設備導入や設備改善が必要になっており設計製作、工事、導入後の性能確認まで一連のエンジニアリング業務をスピーディーに実行することが喫緊の課題です。そのため専門領域の技術者増員を急速に進めていきたいと考えています。

■仕事内容
製膜プラント装置技術者として設備投資立案から装置設計、予防保全や改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。その中で設備故障、効率化に向けた課題の抽出、真因掘り下げ、対策検討し実行に移していただきます。新規導入などプラントエンジについては業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。

■具体的には
・新規設備の設計・導入業務、予知保全立案導入
・設備保全、故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務
・安全対策業務（設備安全設計）
・エネルギー効率化、予知保全等の新技術企画導入

■ポジションの魅力
生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。設備全体の信頼性設計（信頼性工学）、プロセス効率化、次世代技術導入などにも関与できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・各種プラントの機械／装置の仕様検討、基本設計、導入工事管理、性能確認
・設備保全、トラブル解析、改良

■歓迎条件：
・粉体／液体ハンドリング技術全般、製膜、フィルム搬送、巻取りなどコンバーテックラインのプロセス知識、化学プラントの工場建設に携わった経験がある方
・機械系保全技能士（1級、2級）、エネルギー管理士の資格をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
神戸サイト
住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・自動車・バイク通勤可能です
・リモートワーク頻度：基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。業務内容に応じて柔軟に運用中です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
■制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
■保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
■施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
■能力開発体制／人財育成制度
■キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
■諸手当：次世代育成手当 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間所定休日は125日（閏年は126日）
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか