掲載予定期間：2025/7/31（木）～2025/10/29（水）更新日：2025/7/31（木）

ミツイワ株式会社

人事労務（次期管理職候補）◆人事労務領域における専門性と戦略的視点を活かせる◆実務と企画の両面で貢献

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

人事労務（次期管理職候補）◆人事労務領域における専門性と戦略的視点を活かせる◆実務と企画の両面で貢献

【ミッション】
営業、技術、管理部門等含め、社員合計約800名超の規模の企業です。
本ポジションでは、人事労務領域における専門性と戦略的視点を活かし、組織運営の安定と成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。将来的には人事部門のマネジメント層として、制度設計・運用、業務改善、組織課題への対応など、より上位レイヤーの業務を担っていただきます。同時に、プレイヤーとしての実務遂行力も重視しており、現場感覚を持ちながら実務と企画の両面で貢献いただくことを想定しています。
※採用・教育業務は担当範囲外となります

【主な業務内容】
・労務管理全般（給与・社保・勤怠・入退社手続き等）の管理・運用・改善
・人事制度の企画・運用
・社内外関係者との調整・折衝
・法令対応や社内規程の整備・運用
・チーム内の業務改善や後進育成（※教育担当ではなく、実務を通じた支援）
入社後は、まずプレイヤーとして実務を担っていただきながら、当社の業務理解と信頼構築を進めていただきます。その後、適性と実績に応じ管理職としての役割を段階的に担っていただくことを想定しています

【所属メンバー】
管理職1名（部長）
メンバー9名（男女比4：5）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に5年以上従事したご経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
渋谷営業所（渋谷南東急ビル12F）
住所：東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号渋谷南東急ビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度：在宅勤務は、月9回を上限として行うことができます

＜転勤＞
当面なし
※将来、転勤が発生する場合がございますが、ジョブローテーションでの短期転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差通勤制度あり（詳細は福利厚生その他欄に記載）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間で条件が変わることはございません

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円
その他固定手当/月：76,000円～243,000円
固定残業手当/月：132,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
558,000円～725,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給
※想定年収については、基本給（役割給という名称で支給）、固定時間外手当（45h）、成果給（毎年の業績連動及び評価により改定する給与）、支給条件を満たした場合の諸手当（住宅手当）
■その他固定手当＝成果給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
家族手当：こども手当となります
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：介護保険
退職金制度：勤続1年以上から

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTの他、外部機関でのセミナーでも勉強する場をご用意。また、技術資格一時金支給制度もあります。

＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金、育児・介護休業制度、昼食代補助、団体扱生命保険、永年勤続、表彰制度、再雇用制度、地域限定社員制度、ベネフィット・ワン（カフェテリアプラン）、技術資格一時金等

※時差通勤制度：下記4つの勤務時間帯で就業可
8勤：8:00～16:30（休憩12:00～13:00）
10勤：10:00～18:30（休憩12:00～13:00）
11勤：11:00～19:30（休憩12:00～13:00）
13勤：13:00～21:30（休憩17:30～18:30）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、等

会社概要

事業概要: ■事業概要:1964年設立以来、ICTトータルサービスカンパニーとして『ICTサービス事業』、『電子デバイス事業』を展開している独立系Sierです。
■詳細:
(1)ICTサービス事業：顧客のライフサイクルをワンストップで解決するサービスを提供します。
・幅広い業種・分野にわたり業務効率化・セキュリティ強化・システム統合・コスト削減などのシステムインテグレーション
・ICTインフラ構築
・運用サポート
(2)デバイスソリューション事業：電子デバイス(デジタル機器)のトータルソリューション
・顧客の新製品企画をキャッチアップし、それに最適な電子デバイスを提案。顧客と半導体メーカーの間に立ち、コーディネートします。
・機器組込ソフトウェアの開発
■同社の特徴：
(1)設立背景：高度経済成長期に富士通の販社として創業されました。それ以来、富士通の大手パートナー企業として日本のICTの歴史を作ってきました。富士通社とは強固なパイプがあります。富士通社と強い繋がりはありますが、ベンダーフリーで顧客ニーズありきで動きます。
(2)合計24社、社員総勢5000名を越す三岩グループの中核：三岩グループはコンピュータシステムの販売をメインとするミツイワグループと、ソフトウェア開発がメインのCECグループで構成されています。グループ企業間でのシナジー効果が、より高度なソリューションを生み出す原動力となっております。関連会社においてはシンガポールに進出しているほか、ウェブ制作･アウトソーシング･教育･外食事業等も展開しております。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-15-6
設立: 1964年7月
従業員数: 777名
上場市場名: 非上場
資本金: 409百万円
売上高: 67,400百万円
平均年齢: 45.7歳
企業URL: http://www.mitsuiwa.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013213954