ログミー株式会社

経営管理◆社長・経営チーム直下／上場SansanGの急成長中ベンチャー／仕組みづくり～参画！

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【予実管理・KPI策定や経理財務の統括等をお任せ／生成AI・SaaS等の最新ツール活用／全社横断で仕組みを見直す「変革の中心」となるポジション】

◎Sansanグループに加入以降、売上高は3年間で約5倍に成長、前期に初の黒字化を達成！景気に左右されにくい商材で安定基盤有。
◎2025年7月より新社長の新たな経営体制をスタート。代表・執行役員と連携しながら、新体制に向けた経営管理の仕組みづくり・体制構築を0→1で担っていただくポジションです。
◎経営会議に参加し代表や各本部長と距離近くディスカッションが可能。意見がきいてもらいやすい環境です。

■業務概要：
2025年7月より新社長の新たな経営体制をスタートさせた当社で、経営陣の右腕として経営企画および経営管理を担っていただく方を募集します。黒字化ができた今、より事業成長を見据えて組織を整えるフェーズです。

■業務詳細：
これまでのご経験や強みを活かしながら、以下の業務を経営チームや経営管理部門と協力しながら推進していただきます。

（1）経営企画、経営管理
・年間事業計画の策定と各事業本部の予実管理、予実分析等の業績モニタリング
・全社目標（KPI）の策定と実行管理
・経営会議、経営層の論議に係る事務局対応や資料作成
・事業状況の親会社への報告
・各事業組織との連携、取り纏め
・M&A等の対応

（2）経理・決算業務の統括
・決算業務（年次、四半期、月次）の管理監督
・財務関連業務
※経理業務の実務は既存の経理担当者（1名）および親会社Sansanの経理担当にて対応しています。経営管理担当として経理や財務に関する管理監督および今後の戦略立案などを担当いただきます
・その他業務フローの改善、改革

■魅力：
・代表直下部署のため、提案から実行までのスピードが早く、アイデアを即アクションに移せる環境。自らの発案で変化を起こすやりがいがあります。
・生成AI・SaaSなど最新ツールを実務で活用
話題の技術を「試す」「導入する」「仕組みにする」まで一貫して携われます。テクノロジーの力で働き方をアップデートできます。
・属人化した業務を“仕組み”に変える役割：「その人がいないと回らない」を、「誰でも回る」状態に。業務の再設計や自動化により、組織全体の強化に貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・予実管理、KPI管理のご経験をお持ちの方（経営企画や営業企画、事業企画、管理会計、財務経理等のご経験者歓迎！）
・Excel、Word、PowerPoint、Googleの各種ツールを用いた経営へのレポート資料作成経験

■歓迎条件：
・ITツールを用いた業務フローの構築や改善の経験

＜勤務地詳細＞
★24年～新本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ 32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■柔軟に働き方が選択できるため、残業を全くしていない社員もおります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを中心に知識習得を行って頂きます。

＜その他補足＞
■社用PC：最新のMacを支給
■書籍購入制度：業務に必要な書籍を経費で購入可能
■インフルエンザ予防接種手当：最大5,000円支給
■リモート懇親会補助制度：最大2,000円支給
■リモート手当：5,000円／月
■役職手当
■インセンティブ制度
■ビジネスカジュアル可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇（7月～10月の間に2日自由に取得）、慶弔休暇、生理休暇（女性のみ※最大月1回有給付与）、誕生日休暇