株式会社フィッツプラス

【セールス＆カスタマーサクセス】健康管理サービス『first call』／リモート有・フルフレックス

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【顧客の健康推進を支援／上場企業の100％子会社】

■お任せする業務内容：
＜扱うサービス＞
「first call」　https://service.firstcall.md/service/about
企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。
産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。
現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。
健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。
社員50名以上の企業に産業保健が義務化される中、「形だけの健康対応」から「実効性のある健康支援」への転換が社会的なテーマとなっており、その需要の高まりに応えるべく、体制を強化します。

＜具体的な業務＞
SMB企業へのアプローチから、アライアンスチャネルの開拓、顧客のオンボーディングと継続支援まで、一連の法人営業活動を担っていただきます。入社後は、ご経験や志向性に応じて、IS、FS、CSのいずれかを主軸に業務を開始し、ゆくゆくは複数領域を横断的に担っていただけることを期待しています。
「自分のアクションが、目の前の顧客の変化につながり、やがて社会の変化につながっていく」──そんな実感を持ちながら働きたい方にこそ、ぜひ仲間になっていただきたいポジションです。

・SMB企業に対する商談設計、課題ヒアリング、提案、クロージング
・インサイドセールスとしてのリードナーチャリングや商談創出活動
・社労士事務所や健診機関など、アライアンスパートナーの開拓と関係構築
・アライアンスチャネル経由のリード獲得スキームの設計と運用
・サービス導入後の活用支援（オンボーディング、活用戦略設計）
・顧客ごとの健康課題に即した継続提案とLTV最大化の支援
・セールス・マーケティング・CSなど部門横断の業務改善、仕組み化

■出向先について：
株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat（メディプラット）へ出向となります。
・本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
・事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・無形商材の法人営業経験
・社内外のステークホルダーと連携しながら目標を達成した経験
・仮説思考にもとづく課題設定・提案・改善を自律的に行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ

＜その他補足＞
・ロケーションセレクト制度（限定的に就業場所を変更できる制度）
・サブトラック制度（職場外での活動＝サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付
与する制度）
・BEPサポート（業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度）
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチor28インチ)
・育児休業制度
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業