掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

東芝デバイス&ストレージ株式会社

【横浜】データセンター向けHDDの品質管理◆リモート・フレックス充実/少数精鋭で裁量の大きい環境

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【横浜】データセンター向けHDDの品質管理◆リモート・フレックス充実/少数精鋭で裁量の大きい環境

【品質管理業務のご経験をお持ちの方へ/サプライヤー管理、品質改善などをお任せ/年に数回の海外出張あり/在宅勤務・フレックスタイム制度充実/SDGsに貢献/裁量の大きい環境】
■業務内容:
当社では、HDDに使用される媒体サプライヤの管理業務を担当していただきます。品質維持・向上のため、サプライヤの工程や検査の改善に向けて、様々なデータの分析やモニタリングを行っていただきます。量産している媒体の品質維持、改善のため、1年に一度ほど海外にある製造工場の監査を行い、品質改善のPDCAを進めます。

■業務詳細:
・部品の品質検査
・サプライヤとの納期調整や改善要求対応
・量産媒体の品質維持・改善に向けた対応
・製造工場監査
・品質改善のPDCAサイクル推進

※サプライヤは海外がメインのため、年に数回、1週間程度の出張が発生します。
※入社後は基本的にサプライヤ1社を担当いただき、各拠点との連携を深めていっていただきます。

■募集背景:
近年世界中で盛んに建設されている巨大データセンターでは、膨大な電子データを低消費電力かつ安価な記憶装置で保存することが求められており、ニアラインHDDはSDGsの観点からも最適なソリューションとして旺盛な需要があります。事業拡大に向け、人材を募集しています。

■組織構成:
所属する品質保証担当課は約25名の組織となっています。
担当製品によりチーム分けがされており、3~6名ずつのチームとなっています。
少人数の組織ではありますが、その分一人一人の裁量は大きく、チャレンジしやすい環境です。

■働き方:
所属するチームにより在宅勤務の頻度などは変わりますが、ご自身の業務状況と調整し、柔軟に使用いただくことができる環境です。
また、フレックスタイム制度も導入しているため、ご家庭やプライベートの時間との両立も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
品質管理の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語でのコミュニケーション能力(海外拠点とのやり取りがあるため)
・品質データの分析や課題抽出の実務経験
・品質改善に向けた検査指示や改善提案の経験
・サプライヤ管理の経験(納期調整や改善要求の対応)
・QC検定資格保有

勤務地

<勤務地詳細>
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
勤務地最寄駅:京浜東北線線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:月15~20h程度※フレックスタイム制度あり※会社/事業所により異なる場合があります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~600,000円

<月給>
210,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。
※エキスパート級での採用(年収1,000万円)の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当:支給条件該当者に支給されます
寮社宅:寮・社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など

<その他補足>
■住宅手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による)
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度

※エキスパート級での採用(年収1,000万円)については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給(初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)

会社概要

事業概要

■事業内容:ディスクリート半導体、システムデバイス、HDD及び関連製品の開発・生産・販売事業並びにその関連事業
(1)半導体事業部:主にディスクリート半導体とシステムデバイスの事業を行っています。パワーデバイス、小信号デバイス、フォトカプラーの3つの製品群を柱として、家電や通信機器といった民生分野から、自動車や鉄道、電力などの社会インフラに至るまで幅広い分野で活用されており、これからの省エネ社会実現に向けますます拡大が期待される事業です。
また、システムデバイスでは、高性能、高集積、低消費電力、低コストが要求される車載・産業などの用途向けに、画像認識プロセッサー「Viscontii(TM)」を主体とした車載デジタルに加え、幅広いラインアップを擁するマイコン、高効率・低消費電力を強みとするモーター制御向けを中心としたアナログICに注力しています。
(2)ストレージプロダクツ事業部:幅広いラインアップのストレージ製品を開発・製造しています。注力事業のひとつであるデータセンター用の大容量ニアラインHDDをはじめ、企業サーバー、PC、監視カメラシステム、NAS、レコーダー、ゲーム、車載などに適したHDDを取り揃えています。幅広い市場で顧客満足度の高い製品を提供することを目指し、日々革新的な技術開発を行っています。

■社長メッセージ:
当社は、2017年7月に(株)東芝の社内カンパニーから独立・発足しました。半導体事業、ストレージプロダクツ(HDD)事業に加え、東芝マテリアル(株)と東芝ホクト電子(株)が担当する部品・材料事業や、(株)ニューフレアテクノロジーが手がける半導体製造装置事業も含めて、広い意味での部品事業を展開しています。産業機器のIoT化や省エネ化、自動車の電動化の進展や環境対応車の普及、情報量の爆発的増大などにより、注力事業領域の安定的な拡大が見込まれる中で、半導体では、パワーデバイスを中心とする生産能力増強を続けるとともに、車載LSIなどの事業拡大に注力して参ります。HDDでは、データセンター市場向け大容量ニアライン製品を引き続き他社に先駆けて市場に送り出して参ります。また、サイバーフィジカルシステム(CPS)テクノロジー企業を目指す東芝グループの一翼を担いつつ、当社のグループビジョンである「世界を変える原動力」となる会社を目指して参ります。

所在地

〒212-8520
神奈川県川崎市幸区堀川町580-1 川崎東芝ビル

設立
2017年7月
従業員数
3,400名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013222803

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