株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

広告営業プランナー ◆多様なメディア・サービス・IPを組み合わせた広告ソリューションの企画立案・実行

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【多様なメディア・サービス・IPを組み合わせた広告ソリューションの企画立案・実行/実働時間7時間/フレックス制度あり】

KADOKAWAが持つ出版・Webメディア・アニメ・ゲーム・イベントといった多種多様なアセットを横断し、広告主や広告代理店のマーケティング課題を解決する広告ソリューションを企画・提案する「広告営業プランナー」の募集です。エンターテインメントの最前線で、あなたの企画力を存分に発揮できるポジションです。

■ミッション：
月間数億PVを誇るWebメディア、数々のヒット作を生み出すアニメや映画、世界中にファンを持つゲーム、そして年間5,500点以上の規模で継続創出している新規IPなど、KADOKAWAの多彩なIPとメディアを掛け合わせ、前例のない広告ソリューションを生み出すことが最大のミッションです。単一のメディアや広告商品を売るのではなく、IPの力を使ったブランディングから大規模プロモーションまで、枠にとらわれない統合的なプランニングで、クライアントとKADOKAWA双方にとって最高の価値を創造していただきます。

■具体的な業務内容：
・課題ヒアリングと戦略立案: クライアントや広告代理店から本質的なマーケティング課題を抽出し、解決に向けたコミュニケーション戦略を立案します。
・ソリューションプランニング: KADOKAWAのメディア（ウォーカープラス、WEBザテレビジョン等）、ニコニコ、書籍、アニメ、イベントなどを組み合わせ、ターゲットに最も響く広告企画をプランニングします。
・企画提案・営業: 営業担当と連携し、説得力のあるプレゼンテーションで企画提案を行い、受注に繋げます。
・プロジェクト推進: 受注後は社内の編集・制作・イベント運営チームなど、様々な関係部署と連携し、プロジェクトを円滑にディレクションします。
・効果測定とレポーティング: 実施した施策の効果を分析し、クライアントへの報告や次回提案への改善に繋げます。

■仕事の魅力・部署の雰囲気：
多種多様なIPとメディアを自由に組み合わせ、今までに無い広告ソリューションを生み出せるのが最大の魅力です。部署は20代～40代の幅広い層が活躍しており、連帯感が強く和気藹々とした部署で、多岐にわたるKADOKAWAのコンテンツに情熱を持つメンバーが集まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタメ業界または広告業界における企画職・プランナーとして3年以上の実務経験
・高度な企画書・提案書作成経験：クライアントの課題に踏み込んだ戦略的な提案書作成経験
・データ分析に基づいた戦略立案・効果測定能力

■歓迎条件：
・広告事業における法人向け企画提案またはソリューション営業経験
・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしてのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
五番町グランドビル
住所：東京都千代田区五番町3-1
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／市ケ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。
※就業場所の変更範囲補足：出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■N予備校無料受講ID発行サービス

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度
■従業員持株会
■サブスク手当（当社規定により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金　　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇など