掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

株式会社森住建

【岐阜市】住宅アフターメンテナンス(お客様対応・日程調整等)※西濃トップクラス着工数/地域密着工務店

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【岐阜市】住宅アフターメンテナンス(お客様対応・日程調整等)※西濃トップクラス着工数/地域密着工務店

【西濃地区の注文住宅着工棟数トップクラス/西濃地区リフォーム店No.1を達成するための採用/水日休み※週によっては土日休みも相談可/19時までの退社・完全週休2日で就業環境◎/賞与有】

西濃地区の注文住宅着工棟数トップクラスの実績を持つ当社。業務拡大(支店拡大・エリア拡大)につき、新たな仲間を募集します。

■業務詳細:
当社が施工した住宅の引き渡し後のお客様に対するアフターメンテナンス対応及び、アフターメンテナンス対応から派生するリフォーム・リノベーション工事の管理をお任せします。
木造戸建住宅のアフターメンテナンス対応や定期点検を担当して頂きます。

■主な業務内容:
<アフターメンテナンス対応>
・お客様からの問い合わせ対応
・現地での状況確認・点検
・修繕工事の手配・日程調整
・協力業者(職人)への指示出し、進捗管理
・社内報告書類の作成等
※業務にあたって特別な資格は必要ありません。

■働きやすさ:
・完全週休2日制で毎週リフレッシュ&等級に応じて残業時間の上限(18:00または19:00)を設けており、恒常的な長時間残業は発生しません。お客様の打ち合わせ日程に応じて休みの調整OK。
・成果を還元する賞与あり

■当社の魅力:
・西濃地区の注文住宅着工棟数トップクラス
・リピーターや紹介・口コミが多い当社はお客様の不安や思いを丁寧に聞くことを大切にしています。
・100%反響営業。注文住宅は過去に戸建住宅を建てた方からのご紹介、リフォームは戸建住宅を建てた方のリピートも増加中。

■当社の特徴・強み:
・「顔の見える家づくり」を大切にしており、着工式や引き渡し式などを通じて、お客様が実際に施工を担当する業者や大工と顔を合わせる機会を設けています。そのため、お客様の感動の瞬間に立ち会える場面も多く、信頼関係を築いていける環境です。アフターメンテナンスについても外部委託は行わず、点検から修繕まで一貫して自社で対応しており、長期的な信頼につながっています。
・完全フルオーダーの注文住宅を手がけており、営業・設計・現場監督スタッフが一丸となってお客様の理想の住まいを実現しています。顧客の30%以上が既存顧客からのご紹介で、創業120年、10年連続で西濃地区における注文住宅着工棟数No.1の実績を誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許 第一種
・Excelの基本操作が可能な方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
∟木造住宅の施工管理
∟住宅のアフターメンテナンス業務

■歓迎条件:
・2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・二級建築士以上の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県岐阜市薮田南5-6-3
勤務地最寄駅:JR東海道本線線/西岐阜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~283,000円
固定残業手当/月:59,000円~66,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
309,000円~349,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回 (6月、12月)
※記載の年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終決定されます。
※月給には各種手当を含みます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月1万8千円
家族手当:福利厚生その他欄に詳細記入
住宅手当:福利厚生その他欄に詳細記入
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社7ヶ月目から算出し、勤続2年以上を対象に支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率75%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育体制・入社後の流れ
ご本人様の経験をもとに判断していきます。OJTを経て現場に配属される方もいれば、教育フォロー担当の社員と共に業務について学んでいただくこともあります。
■資格取得奨励金

<その他補足>
■社員旅行
■戸建住宅建設に伴う社員割引
■再雇用制度:定年後条件により65歳まで
■住居手当補足:一人暮らしかつ30歳未満の方を対象に最大2万円の賃貸住宅補助を支給
※当社周辺地域の家賃相場
└賃貸:3万円~5万円が最も多く2LDK一般的。3LDKの場合でも6万円以内の賃貸が多く、全国的にもかなりお値打ちで賃貸することができます。
■育休産休実績
100%取得(希望者) ※男性の取得率は0%です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

夏季休暇、年末年始、GW
その他(2025年12月より年間休日は120日に変更)

会社概要

事業概要

■事業内容:
- 注文住宅の設計・施工・販売 ・アフターメンテナンス
- 住宅のリフォーム・リノベーション
- 不動産事業

■特徴(TOPICS):
・現在の社長は、曾祖父から続く4代目大工です。
岐阜に根ざして地域密着の家づくりを130年営んできました。
1世紀以上家づくりをしているこだわりの職人技と地域の方々の幸せづくりを地道に実践し、
その姿勢が顧客から評価され西濃地区では注文住宅施工実績10年連続No.1の工務店となりました。
【POINT】
・顧客第一主義を実践しています。顧客の為に考え、顧客の為に行動をします。温かさと決め細やかさが自慢です。
・評価制度では、当社オリジナルの評価制度を導入しています。社員一人一人が職種や役職等によって定められた「成長シート」を活用し、目標の達成状況を本人・上司、会社が評価します。
また、評点を昇給、賞与、昇格に反映しており、評価は契約棟数や売上だけではなく
「お客様に感動して頂くためにどれだけ努力できたか」という事も総合的に評価していきます。

■森住建の住宅の特徴:
・オーダーメイド設計:地域密着工務店ならではの顧客に近いスタンス、
見えなくなる家の内部の構造の安全性の徹底、年月が経過しても強さを保つ家、顧客のご要望を
しっかり把握するための詳細なヒアリングシート、顧客との打ち合わせを何よりも大切にして、顧客の暮らし方にぴったり合う家をオーダーメイドで造り上げます。

・お客様のご要望として、どうしたら実現できるのか、
森住建としてできるとしたらどんな提案なのか..アドバイザーと設計、工務がプロとして
知識をフル活用し、お客様の夢を叶えていきます。デザイン性と快適性と耐震性、メンテナンス性は必須として
徹底したヒアリングによる100%の顧客満足度を実現しています。

所在地

〒500-8384
岐阜県岐阜市薮田南5-6-3

設立
2002年2月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

1,900百万円

経常利益
95百万円
平均年齢
33.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013222877

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