株式会社エス・エム・エス

【新規事業／第二新卒歓迎】マーケター（BtoB／BtoC）兼事業開発◆障害者雇用プラットフォーム

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【東証プライム上場／全人口10%が課題を抱える市場／障害者雇用プラットフォーム『カイポケ』／次期リーダーとしてマーケ～事業開発を一気通貫でお任せします】

■ミッション
◇新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業の、マーケティング戦略の立案から実行を起点とし、事業開発までを一気通貫でご担当いただく事業開発リーダー候補を募集します。
◇本ポジションは、事業計画に基づき、BtoB（事業者向け）とBtoC（個人・利用者向け）の両側面から最適なマーケティング戦略を立案・実行を主体的に推進し、さらには事業開発領域にまで踏み込んで、事業全体をグロースいただくことをミッションとします。

■具体的な職務内容
ご経験やスキルに応じて、下記の中から幅広い業務をお任せします。
（1）事業戦略・ビジネスモデルの策定と推進
◎障害福祉市場のマクロ・ミクロ環境分析（市場予測、競合調査、販売チャネル分析等）に基づき、事業機会と課題を特定
◎新規事業（人材紹介、就労支援施設検索メディア、障害福祉SaaSなど）におけるビジネスモデルの構築、及び中長期的な事業戦略・ロードマップ策定・実行統括
◎事業計画達成に向けたKGI/KPI設定、予算策定、予実管理、ROI最大化に向けたPDCAサイクルの推進

（2）市場開拓・販路戦略の構築と実行
◎事業フェーズに合わせた最適な販売チャネル・アライアンス戦略の企画・実行推進
◎BtoB（事業者向け）とBtoC（求職者・個人向け）双方の顧客獲得戦略を策定し、リード獲得・育成の仕組み全体の設計・最適化
◎具体的には、Webマーケティング（SEM、SEO、コンテンツマーケティング、MA、SNS等）を中核としつつ、オンライン・オフラインイベント、ダイレクトマーケティング、士業連携など、多様なチャネルを組み合わせた市場開拓の主導

（3）事業グロースを加速させる組織・仕組みの構築
◎事業拡大を見据えた組織体制の設計、人員計画の立案、およびメンバーの採用・育成・マネジメント
◎マーケティング、セールス、オペレーション、カスタマーサポートなど、関連部署間の連携を最大化させるためのKPI設計、情報共有フローの構築、定例会議の運営等
◎自身が獲得したリードに対するセールス部門の後続対応を強化し、事業全体での成果最大化を目指す

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可◇障害福祉業界や人材ビジネスでのご経験不問＞
■必須条件：
＜下記のいずれかの経験1年以上＞
・事業会社における経営企画／商品企画／マーケティング／事業開発／営業企画の経験
・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム（戦略部門）での経験
・インサイドセールス、カスタマーサクセス組織におけるマネージャーの経験

■歓迎条件：
・事業会社でのマーケティングのご経験
・BtoC／BtoB問わずマーケティングのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視しています。
※状況に応じたリモートワーク活用は可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤／実働8H）※状況変化等により就業時間の変更あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度
■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：原則土曜・日曜・祝日、年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇