株式会社日本ビジネス開発
【大阪】SE・PG(大手物流会社向け)◆自社内勤務/上流工程へのステップアップ可能/在宅可/転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
創業46年・大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer/柔軟なキャリア形成が可能/ワークライフバランス◎/平均残業10.5h/在宅勤務可/平均有休取得日数14.6日
■業務詳細:
大阪本社のBS事業部が携わる大手物流会社の移転システムの案件の開発・保守に携わっていただきます。
〈特徴〉
・請負開発中心で開発に携われ、請負開発のSEとして、幅広い工程やスキルを身につけながら着実な成長を目指せる環境です。
・お客様との窓口としてプロジェクトに携わる機会が多く、早期にプロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です
・チーフマネジャーの指導の元、若手社員の育成にも携わりながら、将来的には本プロジェクトの責任者としての活躍を期待しております。
■BS事業部について:
・計21名(20代12名、30代2名、40代以上7名)が在籍しています。
・若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。
■柔軟なキャリア形成が可能◎
・年2回(4・10月)に部署異動の希望を出すことができます。
携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。
・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。
■企業特徴:
上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。
長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。
また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SE実務経験をお持ちの方(目安2年以上)
■歓迎条件:
・ramework:Springでの開発経験
・DB(データベース)の資格保持
・DBA(DataBaseAdministrator)としての経験
・クラウド関係の知見
・設計書作成経験必須
勤務地
京橋事業所
住所:大阪府大阪市都島区片町2-2-48 JEI京橋ビル9F
勤務地最寄駅:JR線/京橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:10.5時間/月(過去実績)■時差出勤:8時~17時、10時~19時など
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件変更はありません
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じ臨時賞与支給/2015年~7年連続支給有
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職の経験、スキルに応じて判断するため、上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:福利厚生その他欄に記載
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修等も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっております。
<その他補足>
■家族手当(配偶者:1万円、子1~2人目:5千円/人、3人目以降1万円)
■営業手当(月間、年間の評価に応じて)
■資格取得手当一時金(3万円~20万円)
■各種保養施設、運動施設、イベント、その他サービスが会員価格で利用可能
■総合福祉団体保険
■産休・育休(実績あり)
■慶弔見舞金(結婚・出産・傷病等)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
■互助会制度
■確定給付企業年金
休日・休暇
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇
※平均有休取得日数:14.6日
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
1979年設立の独立系システム開発会社です。ITソリューションサービスとして、お客様の事業推進支援や業務課題の解決などをITを手段として実現する事をモットーとしています。
■特徴:
トップから担当者までの多面的なアプローチを継続的に行い、かつ長期的なフォローアップを意識した取組みから、大手クライアント(パナソニックグループ、NTTグループ、トヨタグループ、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、三菱電機グループ、オージス総研、凸版印刷、官公庁等)と信頼関係を築き上げ、要件定義から設計、開発、保守運用まで対応するトータル的なサポート体制を強みに、受託開発を中心とした案件を手掛けています。
■開発実績:
RPA&ローコード開発プロジェクト/Outsystemsやintra-mart等パッケージツールを導入したweb開発/クラウド対応/動画配信システム開発/ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発/金融系システム開発 等
■特徴・魅力:
社員同士の距離が近く、風通しのよい社風です。
会社としてエンジニア(社員)がより上流の工程で活躍ができるように提案方法、設計方法などについて学ぶ長期的な社内研修があります。中堅社員、ベテラン社員問わず、キャリアに沿った研修を行っています。社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整え、一人ひとりが自分のキャリアップに沿って、自分に適したスキルアップをする事ができます。
■今後の方向性:
既存顧客との関係性が良好なため、顧客の別部署からの紹介案件なども多く、追加・新規プロジェクトが増えています。
また、今後より多くのお客様にサービスを提供するために、営業・技術社員問わず全社員がお客様に対して営業の意識を持ち、自ら企画・改善提案をおこなっております。- 所在地
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル4F- 設立
- 1979年10月
- 従業員数
- 371名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 333百万円
- 売上高
5,480百万円
- 平均年齢
- 33.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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