掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

株式会社日本ビジネス開発

【大阪】エンジニアオープンポジション(メンバー・リーダー)◆創業46年老舗SIer/顧客安定基盤◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】エンジニアオープンポジション(メンバー・リーダー)◆創業46年老舗SIer/顧客安定基盤◎

~エンジニアオープンポジション/創業46年・大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer/柔軟なキャリア形成が可能/ワークライフバランス◎/平均残業10.5h/在宅勤務可/平均有休取得日数14.6日~

■ 概要
・大阪本社または京橋事業所にて自社内開発に従事していただきます。
・大阪市内のお客様先にて客先開発に従事していただきます。
→業務系Webシステムの開発業務(SES・請負)

■業務内容:部門いずれかのシステムエンジニアとして従事いただきます。
・引越業の業務改善システム化の提案・開発
・宅配、テイクアウトのコールセンター業務支援システムの提案・開発
・大手電力会社の既存システム(設備管理)の業務改善の開発
・大手電力会社の既存システム(設備管理)の運用・保守
・大手物流会社の移転システムの案件の開発・保守
・大手総合電機メーカー向けECサイトの構築
・冠婚葬祭見積システム(互助会企業向け)
・購買管理システム(大手インフラ企業向け)
・基幹システム(フェリー海運業者)


■ 当社業務の面白み、魅力
・ご自身のご経験やご希望を基に参画案件(所属部署)を決定、力量に合ったフェーズをご担当いただけます。
・SEとして設計工程などの上流工程を担当できます。
・3~4年を目途にリーダーを目指すことも可能で自身のキャリアパスを豊富に選択いただけます。
・年2回(4・10月)に部署異動の希望を出すことができます。

■企業特徴:
上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。
長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。
また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
〈メンバークラス〉
・ITエンジニアとして何かしらの実務経験2年以上(アプリ開発・WEB系・インフラ等)

〈リーダークラス〉
・ITエンジニアとして何かしらの実務経験3年以上(アプリ開発・WEB系・インフラ等)
・案件規模問わずリーダーのご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル4F
勤務地最寄駅:四ツ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
京橋事業所
住所:大阪府大阪市都島区片町2-2-48 JEI京橋ビル9F
勤務地最寄駅:JR環状線・東西線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:10.5時間/月(過去実績)■時差出勤:8時~17時、10時~19時など

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
月給制
昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じ臨時賞与支給/2015年~7年連続支給有

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円

<月給>
280,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職の経験、スキルに応じて判断するため、上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:福利厚生その他欄に記載
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修等も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっております。

<その他補足>
■家族手当(配偶者:1万円、子1~2人目:5千円/人、3人目以降1万円)
■営業手当(月間、年間の評価に応じて)
■資格取得手当一時金(3万円~20万円)
■各種保養施設、運動施設、イベント、その他サービスが会員価格で利用可能
■総合福祉団体保険
■産休・育休(実績あり)
■慶弔見舞金(結婚・出産・傷病等)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
■互助会制度
■確定給付企業年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇
※平均有休取得日数:14.6日

会社概要

事業概要

■企業概要:
1979年設立の独立系システム開発会社です。ITソリューションサービスとして、お客様の事業推進支援や業務課題の解決などをITを手段として実現する事をモットーとしています。
■特徴:
トップから担当者までの多面的なアプローチを継続的に行い、かつ長期的なフォローアップを意識した取組みから、大手クライアント(パナソニックグループ、NTTグループ、トヨタグループ、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、三菱電機グループ、オージス総研、凸版印刷、官公庁等)と信頼関係を築き上げ、要件定義から設計、開発、保守運用まで対応するトータル的なサポート体制を強みに、受託開発を中心とした案件を手掛けています。
■開発実績:
RPA&ローコード開発プロジェクト/Outsystemsやintra-mart等パッケージツールを導入したweb開発/クラウド対応/動画配信システム開発/ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発/金融系システム開発 等
■特徴・魅力:
社員同士の距離が近く、風通しのよい社風です。
会社としてエンジニア(社員)がより上流の工程で活躍ができるように提案方法、設計方法などについて学ぶ長期的な社内研修があります。中堅社員、ベテラン社員問わず、キャリアに沿った研修を行っています。社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整え、一人ひとりが自分のキャリアップに沿って、自分に適したスキルアップをする事ができます。
■今後の方向性:
既存顧客との関係性が良好なため、顧客の別部署からの紹介案件なども多く、追加・新規プロジェクトが増えています。
また、今後より多くのお客様にサービスを提供するために、営業・技術社員問わず全社員がお客様に対して営業の意識を持ち、自ら企画・改善提案をおこなっております。

所在地

〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル4F

設立
1979年10月
従業員数
371名
上場市場名
非上場
資本金
333百万円
売上高

5,480百万円

平均年齢
33.1歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013223688

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