藤本食品株式会社

【和歌山】総務人事課長／幅広い業務をお任せ◆老舗総合食品メーカーの基盤部門を担う

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＼1976年の創業・近畿トップクラスの総合食品メーカー／年収504万～／

この度、総務人事課の中核を担い、組織運営を牽引していただく課長職の人材を募集いたします。

■業務内容：
総務人事課長として、人事・採用・教育・労務・総務・法務・外国籍人材の就労支援など多岐にわたる業務を横断的に所管していただきます。
プレイングマネージャーとして実務に深く関与しながら、自律的に行動するメンバーや経営層、グループ会社と連携し、業務推進および組織課題の改善を主導いただくことを期待しております。
幅広い業務に対応いただくため、未経験分野にも積極的に挑戦される方を歓迎いたします。食品製造業の管理部門の中核として、ぜひご活躍ください。

■配属先情報：
管理本部　管理部　総務人事課　9名
（課長※本ポジション、係長2名、メンバー6名）

■藤本食品株式会社について：
◇ 弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上／改善を追求し続けています。
◇ 主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。
◇ 2022年にJFS-Bの外部認証を取得し、それに則した品質方針／品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。
◇ 外食事業も手掛けており、めし処「いも膳」を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、具材に拘ったお蕎麦まで、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事および総務の実務経験（業界不問）
・同領域でのメンバー管理・育成の経験
・未経験分野にも積極的に学び、変化に柔軟かつ臨機応変に対応できる方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・人事、採用、教育、労務、総務、法務、外国籍人材対応など、複数分野の経験
・業務推進・改善に主体的に取り組んだ経験
・複数拠点を有する企業でのバックオフィス統括経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県岩出市中島928
勤務地最寄駅：阪和線／紀伊駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める勤務地

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（規定あり）

＜転勤＞
無
原則として転勤はありませんが、将来的にキャリア形成や組織状況に応じて、転勤を打診させていただく場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転居を伴う転勤の際は手当有り
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用：勤続延長有（75歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■OJT

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■育児・介護休業（取得実績有）
■確定拠出年金制度
■自転車通勤可／従業員専用駐車場あり
■寮・社宅：家賃60,000円を上限に会社負担（但し、入居条件有）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土日出勤の場合は、平日に振り替え
有給平均取得日数：12日（2023年度実績）
※有給休暇が取得しやすい職場環境です