掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

フォルダボトリング株式会社

【宮城県/蔵王】工場長※清涼飲料の製造・生産管理◆転勤無/裁量労働制も柔軟に導入/年収800万以上

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【宮城県/蔵王】工場長※清涼飲料の製造・生産管理◆転勤無/裁量労働制も柔軟に導入/年収800万以上

◎2024年度に売上41.5億円を突破!前年比20%超の成長中!2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大!
◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開!

【概要】
母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。蔵王工場での工場長の定年退職に伴い、採用を強化する運びになりました。

■担当製品:
ミネラルウォーターおよび炭酸水製品(OEM含む)「水想い」ブランドをはじめとする清涼飲料の製造を担当頂きます。中長期的には、自社ブランド品の割合拡大および品質・安定供給体制のお任せします。
生産・品質・設備・在庫・人材マネジメント・安全衛生管理まで、工場運営の全体に責任を持つプレイングマネージャーとして業務をお任せしていきます。経営陣との距離が近く、工場単体ではなく全社戦略の一翼を担う意識が求められるポジションです。

■裁量権:
製造現場の全体管理において、原価管理・設備投資・人員配置の意思決定をお任せします。経営会議での生産方針提案や、親会社フォルダの経営層との直接対話機会も多く、裁量は非常に大きいポジションです。

■キャリアパス:
本ポジションは、単なる現場責任者ではなく、将来的なSCM本部長候補のひとりとしての登用を想定しております。
また、今後複数拠点への展開を想定しており、海外含む生産拠点責任者やグループ全体のオペレーション統括への登用可能性がございます。

■同社の働き方:
シフト制の製造現場でありながら、裁量労働制も柔軟に導入しております。
打ち合わせやレポート業務は本社(東京)とリモート対応可能です。
残業:平均20~30時間程度
転勤:原則無
※今後の工場設立予定に九州工場を考えているため、九州への出張等は発生する可能性あり。(時期未定)
・シフトは4勤制です。
勤務A)4時~13時
勤務B)8時~17時
勤務C)10時~19時
勤務D)19時~28時

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・飲料工場での工場長・副工場長経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
フォルダボトリング株式会社 蔵王工場
住所:宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3
勤務地最寄駅:JR大河原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
5:00~22:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
管理監督者であっても22時以降の深夜残業割増分の支払は有り

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月額>
671,666円~838,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
例:中途入社5年で生産本部長→執行役員
評価は成果とチームマネジメント能力の両軸で実施
年収レンジ:
・工場長クラス:800~1,000万円
・副工場長クラス:600~750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
70歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
なし

<その他補足>
自社製品30%OFFにて購入可能

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

会社概要

事業概要

■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-15

上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013227075

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