掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

沖電気工業株式会社

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プリセールス(AI・XR技術など最新技術を活用した防衛省向けシステムの提案)#25OKI-17

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仕事内容

プリセールス(AI・XR技術など最新技術を活用した防衛省向けシステムの提案)#25OKI-17

■業務内容:当社では、防衛省向け情報システムの提案・設計開発・器材整備・維持管理に関する業務を4つのチームで分担して実施しています。このポジションでは、お客様と直接接する機会が多く、海外AIベンダーとのパートナー契約の締結や防衛省でのPoC(Proof of Concept)提案、データ活用基盤の利用促進、防衛省のセキュリティ強化、最新技術を使った教育基盤の提案など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。

■業務詳細:
・海外AIベンダのAI製品を防衛省へ提案
※2025年度は海外AIベンダとのパートナー契約の締結及び防衛省でのPoCを提案し、2026年度から実際の設計、2027年度の整備・導入を目指しています。海外AIベンダ、OKI技術本部と協力しながら、時には防衛省へ出向いて打ち合わせ等を実施。資料を作成し、顧客へのプレゼン及びディスカッションを通じて調整していきます。
・防衛省へ導入されたデータ活用基盤(データレイク)の利用促進の提案
・防衛省のセキュリティ強化に関する検討・提案
・防衛省の教育分野において、XR等の最新技術を使った教育基盤の提案

上記に関する現状分析・課題抽出を実施し、課題解決のための施策を検討。資料を作成し、顧客へのプレゼン及びディスカッションを通じて調整していきます。

■組織構成:今回の配属部門では現時点で約40人(派遣社員含む)で構成されており、メンバーの年齢は20代から50代まで幅広く在籍しています。先輩社員による丁寧な指導が行き渡っており、新たに加わるメンバーも安心して仕事を始めることができます。出社と在宅勤務を併用しており、メンバー間のコミュニケーションが活発に行われる環境です。

■本ポジションの魅力:お客様と直接接する機会が多く、新技術(セキュリティ、ビッグデータ、AI、XR技術など)を活用した新機能提案を実施することができます。お客様に感謝されるシステムを提案することで、自身のスキルアップやキャリア形成に繋がります。

■部門について:防衛省向けの情報システムを提案・設計開発・器材整備・維持管理を一貫して行っており、技術とサービスを駆使してお客様に便利なシステムを提供しています。新技術を積極的に取り入れ、社会の安全・安心を支えることをミッションに掲げています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・何らかのシステム設計・開発工程に関わったことがある方

【歓迎】
・上流設計工程、顧客調整
・基本情報技術者、応用情報技術者

勤務地

<勤務地詳細>
OKIシステムセンター
住所:埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/蕨駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業目安:月平均20時間程度(繁忙時期は20時間以上になる場合もあります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

給与

<予定年収>
520万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~382,900円

<月給>
280,000円~382,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は20時間相当の時間外手当を含みます。
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者に支給
住宅手当:条件該当者に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


<その他補足>
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金(確定拠出年金、確定給付年金)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日)
入社初年度付与日数は入社月で変動。

会社概要

事業概要

■事業内容:
電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

■企業詳細:
同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ETCシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

■ビジョン:
グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。
「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。

■ワークライフ&バランスサポート:
日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

所在地

〒105-8460
東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン

設立
1949年11月
従業員数
4,674名
上場市場名
プライム市場
資本金
44,000百万円
売上高

452,457百万円

経常利益
16,808百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013227154

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