アドソル日進株式会社

【博多/第二新卒歓迎・ポジションサーチ】アプリエンジニア◆大手企業案件のみ◆残業16h/在宅勤務有

---

～プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現～
●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！
●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる
●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施
●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」

■職務内容
大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。
＜案件事例＞
◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発
◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト
◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト
◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト
◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト
◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト
など多数！

■配属先
大手企業のプロジェクトを担当
└プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能

■教育／研修
・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数）

■入社後のキャリアパス
・大手企業プロジェクトのメンバーとして、プログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ
・小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ

■資格取得支援
対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。

■働き方
・平均残業時間は16時間（2024年度実績）
　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施
・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有）
・オフィスカジュアル通勤可

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須
経験やスキル・ノウハウが1つ以上ある方
・モダンフロントエンド開発（React、Vue.js（angular）、Next.js）経験1年以上
・データ利活用、AI、クラウドを活用した開発経験1年以上
・サーバクライアント開発（監視制御、OT系）経験1年以上
■歓迎
・アジャイル開発経験
・クラウド（AWS、Azure）活用、サーバレスの設計構築経験
・サーバ、ネットワーク機器、ミドルウェアの設計構築経験
・社会インフラ領域の業務経験
・インダストリー領域の業務経験

＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST 博多駅前
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均16時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当、扶養手当等※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：JJKに加入
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別（経験年数）と職種別（エンジニア、営業、スタッフ）に応じた教育・研修を推進
・約230種類の社内認定資格を推進（受験料、交通品、奨励金支給あり）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、団体生命保険、企業年金、ストックオプション制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、各種表彰制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、健保契約保養所、スポーツ施設、社員旅行、社内融資制度、福利厚生アウトソーシングサービス
■家族手当：配偶者手当（1万円）、扶養家族手当（子供一人につき5千円※人数の制限なし／それ以外の配偶者や親等1万円）
■住宅地域手当：独身1万5千円、既婚者2万円※いずれも世帯主対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇：入社時点で付与(4~9月末10日、10～12月末5日、1~3月末3日）、産前・産後休業（職場復帰支援制度あり）、特別休暇、慶弔休暇