LINEヤフー株式会社

【千代田区／在宅可】データ活用推進責任者（LINEウォレット）◆情報セキュリティ推進など◆土日祝休

---

■ポジション概要：
コミュニケーションアプリ「LINE」における「ウォレット」タブや、関連する複数サービス横断でデータ活用推進責任者として各サービスにおけるデータ活用推進とデータガバナンスを担当いただきます。月間利用者数約5,000万の「LINEウォレット」やその他複数のさまざまなユーザーデータの活用を自ら推進できます。

■業務の特徴：
各種専門家や事業責任者・実務者などを含めたステークホルダーから協力を得ながらリードしていただきます。

■業務詳細：
◎「LINEウォレット」などのサービスのデータ活用によるビジネス貢献の推進
└データ整備などのマネジメントを促進し、効率的な利活用を実現
└データプライバシーや契約観点での課題特定とアドバイス
◎プライバシー影響評価におけるData Directorとしての見解の提示
└個人データ利用における各種申請の承認とサポート
◎データ活用ルールの整備および組織内への最適な展開
└データ活用ルールの整備・組織における最適化
◎情報セキュリティ推進
└LINEヤフーの他部署と連携した、情報セキュリティの啓発活動（ルール周知・教育・徹底）
└セキュリティインシデント対応
└プロダクトに関するセキュリティ評価およびリスク対応の助言
└業務委託先の審査・監督

■プロダクト：
◇LINEウォレット
「LINE」アプリ内で決済、ポイント管理、クーポン利用、資産管理などができる機能です。

■チームの特徴：
◇Wallet本部が所属するカンパニーの経営層との直接のコミュニケーションがあるなど、現場に裁量の多い環境です。
◇日本国内だけではなく海外拠点の担当者とも協業できます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・セキュリティやプライバシーに関する資格保有者
・プライバシーまたはセキュリティ関連プロジェクトのマネジメント経験
・GDPRなど、国際的なプライバシー法規に関する知識
・社内での情報セキュリティやプライバシーに関する教育・トレーニングの実施経験


変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人情報保護法やセキュリティに関する基本的な理解と実践経験（3年以上）
・プライバシー影響評価（Privacy Impact Assessment）を実施した経験
・情報セキュリティの基本的な概念とリスク管理手法の理解
・データガバナンスおよびデータ利活用の推進に携わった実務経験
・ソフトウェア開発の実務経験があり、セキュリティやデータガバナンス、プライバシー保護に関する技術的な理解
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度