掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

【国分寺】メディカル機器(超音波診断装置)開発における音響評価業務◇土日祝休

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【国分寺】メディカル機器(超音波診断装置)開発における音響評価業務◇土日祝休

【社会貢献度の高い医療機器の開発に携われるやりがいがあります/住宅・家族手当(世帯手当)ほか福利厚生充実】

■募集概要:
◇シェアードサービスの一つである研究開発領域では、開発プロセスで必要な設計、試作、実験、評価、解析や技術情報・市場情報の調査、管理、活用促進等を通じ、富士フイルムグループの商品開発や技術開発、各部門の効率的な運営をサポートしています。
◇今回、募集している部署では、富士フイルムグループのメディカル機器に対して、開発プロセスにおける評価業務を開発部門・品質保証部門から受託し、開発プロセスの効率化やコストダウン、製品品質の向上を支援しています。

■業務内容:
メディカル機器(超音波診断装置)開発における、音響評価業務をお任せします。
(1)音響評価業務の管理と実施
評価内容に沿って評価計画を立案し、チームメンバーをリーディングし業務遂行します。
(2)評価結果の分析と処理
評価結果を分析し、製品に組み込むデータを生成します。
また、評価結果に問題がある場合は、原因を解析し、解決方針を策定します。
(3)QCD改善策の提案と遂行
製品品質向上のため、評価技術の向上や業務効率改善の仕組みを検討し業務プロセスの改善に取組みます。

■役割
開発の評価担当として品質向上策を自立推進する。将来的な役職候補として後進育成や業務管理・改善を担当する。

■期待
試験目的を理解してI/O比が高い試験を提案でき、社内外関連部門とコミュニケーション取って円滑に業務推進すること。将来的には部門にあった評価技術を提案すること。リーダーシップ/影響力を発揮しメンバーや関連部門を巻き込んだ業務の推進/課題解決をしていくことを期待します。

■ポジションの魅力
◇医療機器の開発に携われるやりがいを感じられます。
◇超音波診断装置の開発には欠かせない音響技術の経験を培えます。
◇開発の問題点を見つけ解決していく姿を目の当たりにでき、品質作り込みの当事者であることを実感できます。
◇自身のアイデア・発想力を、業務プロセスの改善に活かすことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
[知識]
・超音波診断装置の基礎的知識

[経験]
・音響評価
・小規模(5名程)のチームマネジメント/人材育成

■歓迎条件:
[経験]
・中規模(10名程度)のチームマネジメント/人材育成
・品質保証/品質管理

[資格]
・QC検定2級以上

勤務地

<勤務地詳細>
メディカルシステム開発センター内
住所:東京都国分寺市東恋ヶ窪3-1-1 富士フイルム株式会社 メディカルシステム開発センター内
勤務地最寄駅:JR線/国分寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来の転勤の可能性あり

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:10
フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:10~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制使用不可
標準勤務時間での就業となります。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~390,000円

<月給>
246,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※上記年収は手当除く2024年度実績です。
※手当あり年収例:800万円(世帯手当+残業代20時間相当込)
■昇給:年1回
■賞与:年2回に分けて支給:155万~235万/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:審査あり
住宅手当:審査あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
<諸制度>
■確定拠出年金制度
■社員持ち株制度
■時間外手当、世帯手当(審査あり)、通勤手当、休日出勤手当、夜業手当、年末年始手当など
<諸施設>
■全国に契約保養所
■契約スポーツ施設など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※企業カレンダあり
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職

会社概要

事業概要

■事業内容:
総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード
■事業の特徴:
同社は富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。
■8つの柱を軸にしたシェアードサービス展開:
(1)総務領域(総務・庶務/設備維持・管理/環境管理サポート)
(2)ファシリティ領域(オフィス企画/オフィス構築支援/ビル運用管理)
(3)人事領域(給与/厚生/海外サポート/旅費・通勤交通費/ビジネストラベル)
(4)保険領域(自動車保険/傷害保険/火災保険/生命保険/医療保険など)
(5)購買領域(取引先選定・登録/引合先選定/発注先・金額決定/発注代行/カタログ購買)
(6)マーケティング領域(デジタルマーケティング/Webサイト制作・運営/広告宣伝物制作・販促・PR/イベント企画・運営、映像制作/広報誌・社内報制作/デザイン・編集・ライティング/商品企画・キャラクター開発/市場調査)
(7)RD&E領域(設計/試作・実験/評価/分析・解析/情報マネジメント)
(8)経理領域(財務会計/出納業務)
■組織風土:
・富士フイルムグループの安定性と社員を大切にする企業風土があり、福利厚生も非常に充実しています。
・組織はフラットで、中途入社や女性の活用にも積極的に取り組んでいます。

所在地

〒106-0031
東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル

設立
1990年11月
従業員数
1,739名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013240795

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