株式会社アド・ウォーク
【大阪】◆営業/管理職クラス◆販促プロモーション企画(大型商業施設など)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【13年間連続ノーコンペでの年間販促包括受注で顧客からの信頼は◎】
エリアに根ざしたショッピングモール・エンターテインメント施設など、大型商業施設に特化した販促プロモーション企画会社の当社にて、プレイングマネージャーとして、部署の統率を図りながら自らも営業をお任せいたします。
■業務内容：
プレイング・マネージャー業務（管理職）
◇自部署のマネジメント（人・数字・クライアント）
◇部下のプロジェクトの管理監督
◇会社組織全体の売上向上のための組織連携
～営業内容～
◇販促企画の立案と提案営業
◇販促プロジェクトのトータルプロデュース
◇プロジェクトマネージャーとしての社内ディレクションとクライアントマネジメント
※電話アポ・直接訪問などによる新規営業活動はゼロ
既存のお客様がどちら様も大企業であるため既存のお客様対応の増員、またはご紹介先への新規アプローチのみ
＜プロジェクト例＞
◇大型商業施設（イオンモール、ららぽーと他）の年間販促トータルプロモーション企画立案と年間運営
◇地域行政との連携による新都心開発
◇シーズンごとのエリアプロモーションの企画と実施
◇テレビ・Web・SNSでのタレントを使用したプロモーションの運用
■入社後について：
◇導入研修：会社についてや、仕事の流れなど基礎知識を覚えます。
◇OJT研修：配属先チームの先輩に同行して、実際のマーケティングプロデュースや、プロモーションに関する実務を見て学んでいきます！
■チーム組織構成：
＼20～30代が中心に活躍中／
チームワークを何よりも大切にしている風土があり、何事にもオープンに話せる環境です。大変な時こそ、楽しみながら頑張っています！
■やりがい：
◇人が集まるショッピングモールを彩る
全国展開の大型ショッピングモールや都市部の商業施設ビルなどの事業運営会社が同社の取引先です。有名な施設や多くの人が集まるモールを彩るイベントや、販促企画に携わる中で、大きなやりがいを感じられます。
◇幅広い経験をしながら成長
参加するプロジェクトごとにアウトプットは異なります。幅広いプロモーション戦略・戦術に携わる中で、知見が深まり、企画や販促のプロフェッショナルとして成長できることでしょう。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業や販売などでの提案営業の経験
勤務地
本社【大阪】
住所：大阪府大阪市北区豊崎5丁目4-9 商業第2ビル8Ｆ
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
勤務時間
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：461,538円～538,461円
＜月給＞
461,538円～538,461円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※これまでの経験やスキルにより決定します。
■賞与：年1回※業績による
（個人の業績に応じて、インセンティブあり※企画営業職の場合）
■昇給：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■報奨金制度
■服装：オフィスカジュアル（クライアント先の訪問など、場合によりスーツ着用）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日※会社カレンダーに準拠
年末年始休暇（5日）／夏季休暇（5日）／慶弔休暇／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ショッピングモール等をはじめとする商業施設専門の販促企画立案・運営
（1）セールスプロモーション事業
（2）マーケティング事業
■同社のサービス：
（1）SC独自の色をつくる…様々な商業施設とのコミュニケーション活動を通じて得た経験をベースとした視点で、施設運営上の問題もともに考え、現状課題からの戦略設定、問題解決に至るまでのアドバイスを行います。※主なサービスラインは、現状課題からの戦略設定、SCの新たな魅力開発、ビジュアルアイデンティティの開発、SCブランドの高価値化
（2）街や顧客を知る…顧客を、街を、施設を、知ることからあらゆるコミュニケーション活動は始まります。そこから顧客のニーズや消費動向を把握し、最適な販促手法立案のヒントを導き出します。※主なサービスラインは、顧客調査、周辺状況把握、消費者動向の定量調査、流行（製品・色）の把握
（3）SCの魅力を伝える…SC自体に魅力や差別ポイントがあっても、伝えなければ生活者はSCの顧客へと成長しません。ターゲットの属性やエリアに合わせて、予算の枠内で最も効果的なメディアミックスを提案します。※主なサービスラインは、新聞・雑誌・テレビ・ラジオなどへの出稿、OOH・フリーペーパー・折込・DMなどの出稿や制作、WebやSNSなどのへの出稿
（4）SCに集める…年間販促、各シーズン販促に至るまで販促活動をトータルにサポートします。現状の課題抽出から取り組むべき販促について必要な具体策を、企画～実施運営まで一貫したコミュニケーション活動を通じて提案します。※主なサービスラインは、イベント、イルミネーション装飾、企業や学生タイアップ企画など
（5）SCと地域をつなげる…SCが単なる買い物の場ではなく、地域生活者にとって心地が良く、楽しさにあふれた、行きたくなる場所になるように「価値」づくりを行い、顧客とのリレーションを深めることを実現します。※主なサービスラインは、地域イベント支援・地域コミュニティ活用、コミュニティスペース活用- 所在地
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第2ビル 8F- 設立
- 1988年5月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
