オムロンソフトウェア株式会社

【京都本社】クラウドサービス向けソフトウェア開発PM ◆年休125日／残業月20h程／週3~4在宅

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【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率75.7%／平均勤続年数16.1年／入社3年の離職率3％】

■職務内容：
アセットやSaaS等の自社商材の開発、またはアセットを活用したソリューション開発における以下業務をお任せします。
（1）プロジェクトの全体管理（進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、委託先管理）
（2）チーム管理・メンバ育成（～10名程度）
（3）商材やソリューション開発の企画・提案

■期待する役割：
自社商材開発、ソリューション開発のいずれにおいても、オムロングループ内外のステークホルダーに対し、様々な局面で積極的にコミュニケーションを取り、自社商材やソリューションの創出や事業の拡大に貢献していただきたいです。

■開発環境：
・クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform
・言語：HTML, Javascript, Python, Javaなど
・設計・コミュニケーション：Office365商品（PowerPoint, Excel, Word, Teams、Outlook）

■この仕事の魅力：
クラウド、セキュリティ、AI/生成AI等の技術を身に付け、それらの技術を活用し、お客様のサービスを実現していけることや、鉄道向けや健康向けサービス等、開発したものが実際にお客様が利用されている状況を身近に目に触れることが出来ます。

■配属組織について：
アセット推進部、ソリューション開発部とも、
・各課の人数：15名ほど　※他、派遣社員10名ほど
・作業場所：出社とテレワークを自由に選択 ※テレワークの場合は週1～2出社

■働き方：
・残業月平均20h程度
・リモート制度有

■数字で見るオムロンソフトウェア株式会社：
・平均勤続年数：約16.1年（男性17.5年、女性9.7年）／入社3年の離職率：3％
・平均有給取得率：75.7％（平均付与日数24日）※1時間単位で取得できる時間年休制度有
・育休取得率：女性100％、男性50％　※出産・育休後の女性復職率は10年間で96％
・AWS資格保有者数　認定資格保有者69名、認定資格12冠保有者4名




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発者5名以上のプロジェクトマネジメント経験（目安5年以上）
・クラウド開発経験（3年以上）

■歓迎条件：
・AWS等のクラウド実務資格および実務経験
・生成AI、セキュリティ、UI/UX、アジャイル等の開発経験
・オフショア活用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53
勤務地最寄駅：JR線／桂川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：独身社宅、転勤社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（入社時、資格別、職能別、重点課題等）、OJT、資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度（e-ラーニング、通信教育など）

＜その他補足＞
■共済会、オムロン株式会社持株会制度、確定拠出年金制度
■健康保険組合、各種団体保険
■リゾート施設（法人メンバー会員加入）
■親睦イベント　等
■育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務
■育英支援金、育英支援一時金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（半日・時間単位での取得可）特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35・45・53歳／期間5～30日間）、産前産後・配偶者出産サポート休暇