株式会社荏原製作所

【袖ヶ浦／第二新卒歓迎！】金属プレス加工・接合技術エンジニア／残業15～20時間程度／C5043

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～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業15～20時間程度～

■業務内容：
コーポレートに所属する技術部門として、各事業部より依頼を受け、試作や開発を行います。
経験・スキルに応じて、金属プレス加工、薄板溶接技術に関する開発業務を担当していただきます。

＜入社後にお任せする業務＞
・プレス成形、抵抗溶接、レーザ溶接の基礎データ収集と標準化

＜ゆくゆくは下記の業務もご担当いただきます＞
・試作品の工程設計、金型・治具設計
・新工法の開発および製品への適用

各事業から依頼されるテーマは、年に数件程度になります。
新機種投入の際に、外注をせずに社内で試作や開発を行うことで、スピード感をもって対応することができます。

また、製造技術を社内に蓄積していくことも目的としており、新たな開発工法をグループ内で横展開をしていくことも目指します。他部署とのやり取りが多く、コミュニケーション機会が多い環境です。

■キャリアイメージ：
当面は金属プレス加工・薄板溶接技術のエンジニアとして、試作および開発テーマの企画・立案・実施・評価の実務を担当していただきます。数年後には技術開発、国内外拠点との連携業務の中心的な役割を果たし、プレス加工・接合技術についての試作・試験を企画・立案・実施・評価までを1人で対応できる技術者になってもらいます。実務経験からリーダーとして適性が見られれば、基幹職への推薦も想定します。
当面は当課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。国内外の生産拠点や発注先サプライヤーへの出張業務の可能性はあります。
尚、当部門では、プレス・接合技術の他にも、切削加工、鋳造、溶接、表面処理、検査・計測など、ものづくりに関わる幅広い分野の試作および開発を行っていますので、プレス・接合技術以外の分野への挑戦の可能性もゼロではありません。

■当部門の役割・業務概要・魅力：
当課ではグループ内生産拠点と連携し、新製品開発支援、新工法開発に取り組んでいます。開発専用の設備、機器を有し、若い世代の社員が自ら企画・立案した開発計画を実施検証する環境が整っています。
開発成果をグループ生産拠点へ展開し、事業に貢献することが実感できる部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、両方を満たす方
・機械工学系知識（高専卒以上）
・金属部品製造に係る実務経験1年以上

■歓迎要件
・プレス金型設計実務経験
・プレス成形、抵抗溶接、レーザ溶接に係る実務経験
・成形解析、熱変形解析実務経験

＜勤務地詳細＞
袖ヶ浦事業所
住所：千葉県袖ヶ浦市中袖20-1
勤務地最寄駅：JR線／長浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15～20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
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＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：対象者は会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
※入社時の引っ越し代会社負担
■副業について：希望に応じてご相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
有給休暇…入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。