掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社))

【淡路島/新規オープン】清掃関連業務の管理(シフト管理等)◆ラグジュアリーホテル◆年休127日

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契約社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【淡路島/新規オープン】清掃関連業務の管理(シフト管理等)◆ラグジュアリーホテル◆年休127日

<パソナグループ/働きやすさ◎・福利厚生充実/IUターン歓迎!引越し手当全額・住宅補助あり★/淡路島・明石海峡大橋のふもとに新規オープンするラグジュアリーホテル/ハウスキーピング・清掃関連業務管理をお任せ/残業20h程/年休127日>

淡路島・明石海峡大橋のふもとに新規オープンするラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・清掃関連業務をお任せします。
今回のポジションはリーダーを支えるサブリーダーポジションでの採用を想定しています。

【岩屋ホテル(仮称)プロジェクト】
2026年、パソナグループが初めて手掛けるラグジュアリーリゾートホテルを開業。淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設でひとりひとりに合わせたおもてなしをいたします。
※ホテル外観予想図
https://www.baitoru.com/op438754/job135716892/

■仕事内容:
・新規オープン予定ホテルでのハウスキーピング全般における管理業務
・ホテル側との調整、客室及び共有部の清掃と事後点検、特別清掃の実施管理
・備品発注管理、ゲスト対応、スタッフの管理、その他付随する業務

■ポジションのミッション
ハウスキーピング・館内清掃に関わるオペレーションフローの立案、作業計画策定から携わることができます。
立ち上げからメンバーのマネジメントなど、幅広い責任のある業務をお任せします。

【働き方について】
ホテル開業までは淡路島サービス部オフィス・ホテル「洗心和方」(2025年オープン)での勤務となります。
・オープンまで:マニュアル、研修プランなど策定と実施など。「洗心和方」での勤務。
・オープン後:現場で実際の運用/課題に対する改善策定

■IUターン歓迎/福利厚生充実
(1)引っ越し手当:全額支給(会社指定業者)
(2)住宅手当:会社が75%・本人25%の負担割合(会社指定のリストから選択)
※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。

■当社について
パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須要件:<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

下記のいずれかを満たす方
・清掃業界での就業経験がある方
・施設管理会社で清掃業者の管理のご経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
岩屋ホテル(仮称)
住所:兵庫県淡路市岩屋2942
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
淡路島サービス部
住所:兵庫県淡路市久留麻1907
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
ホテル:洗心和方
住所:兵庫県淡路市野島蟇浦150 ホテル 洗心和方
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
シフトにより勤務時間調整
■残業:月平均20時間程度を想定

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
嘱託社員となります。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):264,900円~315,700円

<月給>
264,900円~315,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には残業20時間/月が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得助成制度
■資格インセンティブ制度

<その他補足>
■年末年始祝儀などの手当
■ベネフィット・ステーション

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■有給休暇、特別休暇、他

会社概要

事業概要

■事業内容:
パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。
主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。
・総務BPOソリューション
 └総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント
・マーケティングBPOソリューション
 └イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳
当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。
※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。

■特徴:
◎安定性…元々パナソニック100%出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。
◎働きやすさ…福利厚生充実/70歳までの再雇用制度あり/在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制(土日)祝日、とプライベートとの両立が可能です。

所在地

〒571-0050
大阪府門真市門真1006

設立
1987年10月
従業員数
1,639名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

25,600百万円

平均年齢
53歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013240965

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