株式会社 ソラスト

【品川／在宅可】教育サービス開発・制作スペシャリスト◆動画コンテンツ◆土日祝休◆ヘルスケア事業展開

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＜東証プライム上場◎創業60周年◎ヘルスケア業界／公的病院における医療事務受託サービスで国内トップクラスのシェア◎＞

■概要：
昨今の労働市場の急激な変化は、医療機関や介護事業所にとっても経営を揺るがす大きな課題となっています。私たちは、この新しい学習サービスで全国の医療・福祉業界で働く人たちの成長と定着を支援し、地域の方々が安心してサービスを享受できる世の中を作っていきたいと考えています。

■業務内容：
◎教育系および情報系記事、テキストおよび動画コンテンツの企画・制作・ディレクション
◎外部関連企業へのディレクション
◎法人顧客からのニーズヒアリング・カスタマイズによる商品開発（企画・制作）
◎顧客の反応・履歴に応じた改善活動の推進
◎商品サービスの広報活動に利用するプロモーションツールの企画・制作

■魅力：
◇わかりやすいテキストや、効果的な「動画コンテンツ」の企画制作、ディレクション、また、これらの検証を通じたブラッシュアップといった、一連の商材制作業務を経験できます。当社の強みである「現場を持っている」ことを活かし、実際に医療機関や介護事業所で働いている社員に困っていることを聞きながら、協働してコンテンツを作り上げることが可能です。
◇自律型動画学習サービスは立ち上げ間もないフェーズであり、拡販に向けた企画など、アイデアを具現化しながらビジネスを拡大させていく経験ができます。例えば、法人顧客ごとのカスタマイズ商品開発といった、オリジナリティのある商品企画の機会もあります。
◇動画やテキストの企画・制作の豊富な経験があり、制作チームをリードしていくことができる方には、管理職候補として活躍いただく可能性がございます。

■所属長からのメッセージ：
医療・介護・保育の分野での新たな挑戦で、さらなる社会貢献を目指すソラスト。その原点は「請求事務に追われている医師を助け、医師が診療に集中できるようにしたい」という創業者の切なる願いでした。その悩みは現在もまた、「労働者人口の不足」という市場の変化により、再び医師たちを悩ませかねない状況にあります。
医療・介護・保育の職場で働く人たちが職場でぶつかる「わからないこと」をすぐに解決し、生き生きと働くことで、私たちは医療・福祉サービスを安心して享受できる、そう考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
動画コンテンツの企画・制作・ディレクション経験（2年以上）
紙媒体コンテンツの企画・執筆・校正・実行経験（2年以上）
顧客のニーズに合わせたソリューション提供や伴走経験
社内／社外との交渉、調整を必要とする業務に関わった経験

■歓迎
人材育成や組織開発経験
医療事務・介護保険に関する知識、あるいは業務遂行経験
アプリケーションやWeb媒体等、デジタルメディアにて学習コンテンツを制作・リリースしたご経験
学習プラットフォーム運営経験
商品販促ツールの企画・制作経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間内も条件等に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
■財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
■従業員持株会
■介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
■産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
■特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事等）
■ウェルネス休暇
■定期健康診断
■団体総合生活保険
■永年勤続表彰制度
■社内公募制度
■社員紹介制度
■リモートワーク可（配属・職務による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（入社時10日間、2年目以降は20日間付与）
・夏季休暇（5月末迄の入社で3日間付与※6月～10月末迄使用可能）
・年末年始休暇（12/29～1/4）、創立記念日（10/12）