株式会社ヒューマンテクノロジーズ

【赤坂／週４在宅】サービス企画◆自社開発SaaSの方向性設計や利用促進の戦略立案／残業20H程

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～自社開発HRTechのプロダクトマネージャー集団の1員に！／シリーズの未来を担う戦略立案に挑戦！～
●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上！
●顧客ニーズの深掘りと企画立案、販売戦略策定、必要な機能・価値の設計などをお任せ！
●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！資格取得支援など充実なスキルアップ環境をご用意！
●有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎

■採用背景：
自社サービスとして開発している「KING OF TIME」は、勤怠管理を中核としつつ、人事労務や給与計算、データ分析などのシリーズ製品を組み合わせることで提供価値を最大化し、企業の生産性向上や業務効率化を支援するフェーズに入っています。
シリーズ全体のプロダクト群をどう結びつけ、どのように価値を訴求し、ユーザーに選ばれる存在へと成長させていくかを担っていただきたく募集しています。

■業務概要：
より良いサービス体験を提供し、顧客価値を最大化するために、「KING OF TIME」シリーズ全体のワンプライス戦略強化およびアップセル・クロスセル推進を担います。

■業務詳細：
・競合調査や顧客フィードバック分析などを通じた顧客ニーズの深掘りと企画立案
・営業部門やカスタマーサクセスと連携し、顧客課題の抽出と解決施策の立案
・サービス全体を見据えた販売戦略策定と、そのために必要な機能・価値の設計
・プロダクト間の機能連携を意識した新機能の企画立案
・顧客単価向上を見据えたプロダクト戦略やロードマップの策定、モニタリング
・複数の「KING OF TIME」シリーズ製品を組み合わせたソリューション提案の検討
・「KING OF TIME」シリーズ製品や外部サービスとの連携調査・推進

※開発の仕様策定、詳細設計、実装はエンジニアやデザイナーが担当します。
※ご経験・ご志向に合わせて段階的に業務をお任せします。

■サービスについて：
https://www.h-t.co.jp/service

■配属プロジェクト：
プロジェクトマネージャー：1名／プロジェクトリーダー：2名／メンバー：11名（内 デザイナー3名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・サービス企画やプロダクト企画の経験をお持ちの方
・プロダクトマーケティングや営業企画のご経験をお持ちの方
・営業支援や販売戦略の立案、推進に関わったご経験をお持ちの方
・事業企画や事業開発など、新規サービスやビジネスモデルの立案、立ち上げに携わった経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■毎週木曜日を出社日※遠方にお住まいで、出社が難しい方はフルリモートワークが可能です。

＜転勤＞
無
リモートワーク時：インターネット回線は、固定回線（光回線）を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フルタイムでの勤務となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：ファミリーサポート制度に含む
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■eラーニング

＜その他補足＞
■在宅手当（月1万円）
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円／月）
■オフィスカジュアルOK
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇、有給休暇（取得率ほぼ100％）入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）