積水化学工業 株式会社

【伊勢崎】QMS担当◇水道や電力通信に欠かせない樹脂製菅材製品！／年間休日125日／充実した福利厚生

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【生活インフラを支える<管>で社会に貢献！東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】

■事業内容：
◇製品別事業部門と国内外の製販開の事業拠点が連携してインフラ向けに高付加価値なプラスチック製品の事業拡大を行っています。
その中でも、東日本積水工業株式会社は、樹脂管材製品の東のマザー工場として、管材製品の開発・生産を通じた社会貢献を実践しています。
同社の樹脂管材製品は電力や通信のケーブルを保護したり、上下水道菅に使われていたりと日々の生活に欠かせない生活インフラに欠かせない製品です。

■業務内容
今回募集する生産基盤部品質管理課では、『Ｓ＞Ｌ＞Ｑ＞Ｄ＞Ｃ』の優先順位のもと、製造体制、検査体制に対するガバナンスの強化、
データの堅牢化など品質検査だけでなく生産基盤を支える、品質保証業務の体制構築のため、新しいメンバーを募集しています。
配属部門は品質管理課長以下50代5名、40代6名、30代2名、20代2名とベテラン社員も多く、
原料・製品の入庫判定から業務をお任せし、製品知識を身に着けていただいてから
QMS関連業務（品質管理委員会の運営、マネジメントレビュー運営、内部監査、外部監査対応）をお任せ予定です。
各現場との調整業務も多数あり、製造部門とデスカッションをしながら業務を進めていただきます。
※クレーム・苦情対応については適正を見てお任せする可能性がございます。

■本ポジションの魅力：
・工場運営の基盤を支える重要な部門です。
・品質課題に対して製造部門や技術部門とも協力して解を一緒に探しながら解決することにやりがいを感じていただけます。
・検査業務は別部門が担当しているため、QMS関連業務に集中して取り組むことができる環境です。
・インフラ分野に広く事業展開しているため、大きな社会貢献を実感いただけるのも重要なポイントです。

■配属先（出向先）： 東日本積水工業株式会社 勤務地：群馬県伊勢崎市境下渕名５４番地
事業内容：化学工業製品の製造と合成樹脂製品の加工および製造販売
URL：https://www.higashinihon-sekisui.com/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：以下両方を満たす方
・社会人経験5年以上
・ISO9001関連による経験ないしは知見のある方

■歓迎要件（Want）
・原料、部材、製造委託先への監査など対外部署との折衝経験
・製品開発、品質保証、品質管理、ISO9001の内部監査員の経験

＜勤務地詳細＞
東日本積水工業株式会社
住所：群馬県伊勢崎市境下渕名５４番地（境上武工業団地）
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
制度上、国内外への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20-30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇 等
※休日は部署により異なる