日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿本社】グループ全社のリスクマネジメント・BCP◆グローバル食品メーカーにてリスクから会社を守る

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～国内外60社以上、従業員15000名以上を抱える世界的食品メーカーのグループ全体のBCP（災害・事故リスク）・社内啓蒙をお任せ／国内外に大きな影響力与える仕事／フルフレックス・在宅勤務可・残業全社平均20H～

国内外の日清食品グループ全体の総合リスクマネジメント戦略企画をお任せします。
また、創業者精神である「食足世平（食が足りてこそ世の中が平和になる）」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めます。

■業務詳細
１．中期戦略の立案
２．目標と優先順位の設定
・日清食品グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理
・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援
３．管理・モニタリング・実行・評価・改善
・リスクレポートの作成および報告、リスクマネジメントPDCAの実行管理
４．グループ全体のリスク情報収集、分析、およびグループ内への共有
５．災害・事故リスク（BCPリスク）
・戦略の立案から目標と優先順位の設定、モニタリング・実行・評価・改善実施
６．会議体開催および運営
・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告
７．社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
８．社内従業員向け教育および啓発活動
・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施
※「日清食品株式会社」籍として「日清食品HD株式会社」へ出向。グループ全ての社員が同じように出向の形式となっております。

■日清食品グループについて
・同社は、戦後貧しかった時代に創業者安藤百福の「食が足りてこそ世の中が平和になる」という想いのもと、世界初の即席麺「チキンラーメン」を開発し、現在では時価総額1兆円を超える企業に成長しました。
・「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇るヒット商品を輩出。
・肥満や低栄養など現代が抱える課題に対し、「好きなものを、好きなときに楽しめる世界へ」という思いのもと、『完全メシ』を代表する新規事業を推進。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：《業種未経験歓迎》
・リスクマネジメント、クライシスマネジメント、BCP、などの経験・知識がある方

■歓迎要件
・海外の拠点または顧客との調整業務経験
　※グループの国内外社員とのやりとりがございます。
・組織横断的な業務経験（プロジェクト参加、会議体運営、全社への発信など）


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出向先事業：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働:有全社平均20時間／月程度コアタイム無のスーパーフレックス制度有（一部事業所除く）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用区分：総合職■雇用期間：無期雇用

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
団体生命、企業年金基金
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険
■共済会制度
等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：土日・祝日、年末年始