掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

三菱電機社会インフラ機器株式会社

兵庫丹波市/機械設計(自社製品開発)/三菱Gの安定経営/残業20H以内/転勤なし/福利厚生が充実!

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

兵庫丹波市/機械設計(自社製品開発)/三菱Gの安定経営/残業20H以内/転勤なし/福利厚生が充実!

【25卒~第二新卒歓迎!/理系の知識を活かせる/築7年の新しい寮が使える/マイカー通勤OK/三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!】

■業務内容:
工事受注から製品出荷まで一貫生産を行っている当社で社会インフラ機器の開発・生産設計業務を行って頂きます。

<当社製品について>
・鉄道車両用機器
・配電用機器
・電力用機器
https://www.mpue.co.jp/businesses/index.html

当社では各生産工程にIoTを導入し、情報を一元管理し納期に対し、的確な生産工程を計画し高品質な製品を生産しています。

■入社後について:
即戦力扱いし、独りで仕事をさせるといったことはありません。
当社のやり方に慣れて頂けるように先輩社員が慣れるまで、しっかりとフォローします。
経験や知識量などをお聞かせいただき得意そうな業務や比較的簡単な業務から順番に徐々にお任せしていく予定です。

■魅力点:
福利厚生、休日・休暇は充実しており大手企業グループならではの手厚さが実感できます。男性の育休も実績あり。 (2020年度1名、2021年度2名、2022年度3名、2023年度5名) また男女ともに復帰率は100%です。

■当社について:
・当社は三菱電機グループ企業として高度な技術力を基盤に鉄道車両用機器、配電用機器、電力用機器の社会インフラに係る製品を中心に、受注からアフターサービスに至る一貫生産体制と徹底した品質管理体制でモノづくりに取り組んでおります。一事業一工場体制を活かし、社是である「誠意と堅実」をモットーに、お客様に誇れる品質に軸足を置いた経営を進めてまいります。
・当社は大企業と異なり、専門分野だけを深堀することは非常に難しいかも知れません。広く浅く、時には深くと幅広い知識、技術・技能が必要となります。しかし、その分「仕事のやりがい」や「達成感」は大きいです。
モノづくりに興味があり、情熱と熱意を持ち困難な課題にもチャレンジできる人材に期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件
・理系の学科卒の方(機電・情報通信・生物化学・土木など広く理系学部の方を歓迎しております!)

■あれば尚可の要件
・製造業での業務経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社・成松工場
住所:兵庫県丹波市氷上町成松151番地
勤務地最寄駅:JR福知山線/石生駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
氷上工場
住所:兵庫県丹波市氷上町横田858番地
勤務地最寄駅:JR福知山線線/石生駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
香良工場
住所:兵庫県丹波市氷上町香良1158番地
勤務地最寄駅:JR福知山線/柏原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤OK

<転勤>

転勤なし

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業20H以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
370万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~260,000円

<月給>
230,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当
住宅手当:新婚者向住宅費補助(賃貸住宅に限定)
寮社宅:築7年の新しい寮です/水道光熱・ネット環境完備
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■階層別一般研修制度
■三菱電機(株)主催研修
■通信教育補助あり

<その他補足>
■昼食費補助
■代勤手当
■監督職手当
■退職金制度(三菱電機グループ企業年金基金、三菱電機グループ確定拠出年金)
■三菱電機グループ持株会
■社員互助会(近隣スポーツ施設利用料補助等)
■育児・介護休職制度、短時間勤務制度
■交通費:
マイカー通勤:通勤距離に応じて支給(上限3万900円)
電車通勤:1ヶ月通勤定期代実費を支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、多目的積立休暇(最大20日)、チャージ休暇(3~5日)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、転任休暇、時間単位休暇など
※平均有給休暇取得日数…19.8日(2024年度)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・鉄道車両用機器の製造・販売
・配電用機器の製造・販売
・電力用機器の製造・販売
当社は、世の中に不可欠な社会インフラ関連機器の製造・販売を行っています。
各分野において、受注、設計、調達、部品加工、組立、試験、検査、出荷、さらにアフターサービスに至る一貫体制と徹底的な品質管理を行い、信頼される製品づくりを実践しています。

■ビジョン:
1934年に東洋電機として創業した当社は1942年に三菱電機の関連会社となり、2020年に現在の三菱電機社会インフラ機器へと社名変更しました。
当社は受注から資材調達、設計、製造、品質管理、出荷、アフターフォローまでを担う一貫生産体制を築いているのが強みです。
今後も、地球環境にやさしい鉄道輸送に貢献する制御機器や、ビルや病院で安全に電気をご使用いただくための負荷開閉器やヒューズ、安定した電力供給に欠かせない変流器や開閉装置を社会・お客様にお届けします。

■組織風土:
働きやすい環境づくりにも注力しており、3つの自社工場の中で最も古い成松工場内の本社本館を2018年に新築。2022年には同工場の組立試験棟も一新しています。竣工から20年ほどの氷上工場、香良工場でも空調の更新や暑熱対策を進め、気候変動にも対応できる環境を整えています。
また福利厚生を最優先し、三菱電機同等の待遇や制度、休日休暇(完全週休2日制・平均年間休日125日)を用意し、育休取得も推進。2023年1月には子育てサポート企業として「くるみん認定」も取得しました。

■事務所一覧:
成松工場…兵庫県丹波市氷上町成松151番地
氷上工場…兵庫県丹波市氷上町横田858番地
香良工場…兵庫県丹波市氷上町香良1158番地
伊丹事務所…兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1

所在地

〒669-3601
兵庫県丹波市氷上町成松151

設立
1934年3月
従業員数
555名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

11,880百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013257132

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