掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

金田建設工業株式会社

【大阪/茨木市】土木工事の施工管理 ◆完全週休2日(土日祝)/社用車貸与/出張・転勤無/直行直帰OK

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/茨木市】土木工事の施工管理 ◆完全週休2日(土日祝)/社用車貸与/出張・転勤無/直行直帰OK

■業務内容:
公共土木工事(河川、道路、下水道等)と民間の外構工事(法面、造成、建築外構等)の土木施工管理業務をお任せします。1千万円~1億円規模まで、地場ゼネコンの工事監督としてさまざまな案件をご担当いただきます。
具体的には、当社が請け負った工事の現場監督して着工前から工事の完成引渡しまでお任せいたします。発注側担当者や協力業者との打合せをはじめ、安全管理、施工管理、品質管理、工程管理、原価管理を適切に行いながら次につながる仕事をしていきましょう。

■業務の流れ
・受注~着手:設計図書の照査や現地調査。お客様と打合せを複数回実施。作業計画書や予算書作成。
・施工中:現場における安全・品質・工程・原価管理。業者の段取り。
・竣工~引渡し:工事管理書類の取り纏め、完成図書の提出。

■業務詳細
【工事金額】500万円~1億円程度のさまざまな規模の案件をご担当いただきます。
【エリア】北摂エリア(茨木市、高槻市、摂津市、吹田市)を中心に車で最大1時間程度の範囲
【営業スタイル】一度本社へ出勤して頂き、そこから社用車で現場へ向かって頂きます。
※直行直帰は、事前に応相談
※遠隔地への長期出張や出向は一切ありません。
【その他】元請け:一次請け=3:7~4:6程度

■配属先情報
社員数:13名
直営作業員6名、現場監督2名(内訳:60代中盤1名、50代中盤1名)、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名

■魅力ポイント:
◎今年で創業70年。現在は30代後半の3代目が会社を率いています。
◎老舗ですが常により良い会社を目指し、挑戦する人を応援しますし、継続して働ける会社を目指しています。
◎完全週休2日制(年間休日124日以上 ※法定有休5日を含む)自分の時間、家族との時間、仕事の時間。それぞれを大事にできます。
◎あなたの頑張りとそこから生じた成果に応じて昇給が見込める評価制度を採用しています。
◎2024年4月から「建設ディレクター」(現場監督の書類補助をする人員)を採用し、現場監督の残業時間の短縮に取り組み成果が出ています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・土木工事の現場で実際の管理業務に携わったご経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車(AT限可)
・パソコンの基本的な操作ができ、なおかつ表計算ソフトを使用して簡単な計算、データの入力・編集ができる方

■歓迎条件
・AutoCADが使用できる方
・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士などの施工管理技士資格をお持ちの方
・フットワークの軽い方
・土木の仕事が好きな方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府茨木市舟木町18-1 ザ・エルビアータ 1F
勤務地最寄駅:阪急電鉄阪急京都線/茨木市駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
車・バイク通勤OK
現場への通勤は社用車が貸与されます。社用車を使用しての自宅現場間直行直帰は現場ごとに相談。また遠隔地への出張や、出向はありません。

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
変更無

給与

<予定年収>
495万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:93,200円~155,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
413,200円~675,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業代制超過分別途支給
■賞与実績:有(決算賞与のみで業績による)
■昇給:年1回
■その他固定手当:資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:建設業退職金共済に加入。手帳を年1冊更新いたします

<教育制度・資格補助補足>
・CPDS認定講習や技能講習など社外の講習へ随時参加して頂く形になります。
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)


<その他補足>
・諸手当:皆勤手当、休日出勤手当、夜間工事手当、深夜勤務手当
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可)
・建設業退職金共済制度
・定期健康診断
・本社近隣スポーツジムの施設利用料無料
※風呂・サウナ無料、お仕事終わりにサッパリして帰れます
・花見・BBQ・忘年会、レクリエーションなど

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

夏期休暇、冬期休暇、有給休暇
※年間休日119日+法定有給5日

会社概要

事業概要

■事業内容:
土木工事(道路、河川、橋梁、宅地造成、下水道、建築外構など)、建築工事(内装改修、小規模修繕)、管更生工事、解体工事

1954年に創業して以来、土木工事を中心に事業を継続しています。これまで数々のインフラの整備、河川の改修や道路の築造などを手掛け、そこに住む人々の暮らしの基盤を整備し、地域の発展に微力ながら貢献してきました。近年では管更生工法の組合員に加入するなどすることで、これからも建設業の未来に挑戦し続け、社会インフラを支える一翼を担っていきたいと考えています。

■沿革:
1954年 創業 茨木市にて林業を始める
1961年 公共土木工事に参入
1977年 金田建設工業株式会社として法人登記

■有資格者数:
1級土木施工管理技士4名/2級土木施工管理技士3名/登録基幹技能者2名/解体工事施工技士1名/1級建築士1名/建設業経理検定2級1名/各種技能講習及び特別教育修了済

■備考:
資材センター:大阪府茨木市田中町地内
清渓資材センター:大阪府茨木市大字千堤寺地内
東安威資材センター:大阪府茨木市東安威2丁目地内
所有機械:0.15m3バックホウ、0.25m3バックホウ、0.45m3バックホウ、各種運搬車両及び連絡車両

所在地

〒567-0828
大阪府茨木市舟木町18-1 ザ・エルビアータ 1F

設立
1954年12月
従業員数
13名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
49歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013257162

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