掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/9/10(水)

住友電工産業電線株式会社

【和歌山】ゴム電線の生産技術◇借り上げ社宅制度有/年間休日128日/マイカー通勤可/福利厚生充実

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【和歌山】ゴム電線の生産技術◇借り上げ社宅制度有/年間休日128日/マイカー通勤可/福利厚生充実

【住友電気工業グループの安定基盤/未経験OK・研修充実/年間休日128日】

■どんな会社?
当社は、住友電気工業株式会社の100%出資子会社。住宅やビル、工場などの「電気を届ける道=電線・ケーブル」をつくっているメーカーです。

中でも、戸建住宅向けの「ユニットケーブル」は、国内シェア約50%を誇る主力製品。設計から製造まで一貫して自社で行っており、業界でも高い技術力を持っています。
「電気が当たり前に使える暮らし」を支える、社会貢献性の高い仕事です。

■採用背景:
現在、和歌山工場では、ゴム電線の開発を担う社員の後継者を育てるため、新しい仲間を募集しています。
未経験でも入社後は研修やOJTでしっかりサポートしますので、安心してスタートできます!

■お任せする仕事:
\まずは以下の業務からスタートします/
・ゴム電線の製造工程の管理
・生産技術としての開発・設計

\慣れてきたら、以下のような業務にもチャレンジ!/
・新しい製品の開発(素材選び、ゴムの配合、強度テストなど)
・製造プロセスの設計
・親会社のエンジニアと一緒に開発・量産対応
※関西地方への出張が年に数回あります(主に日帰りまたは1泊)

■一緒に働くメンバー:
配属先の生産技術部は14名(うち6名は出向者)。
ゴム開発担当は現在2名(60代・40代)で、あなたの成長をしっかりサポートします!

■教育・サポート体制:
親会社と同じ技術研修を受けられます!
入社後1年間は、実務と並行して基礎から学べる環境で先輩社員がマンツーマンでフォローします。
「文系出身だけどモノづくりに興味がある」そんな方も歓迎です!

■働きやすさもバッチリ
・年間休日128日(土日祝休み)
・平均有給取得日数:7.6日
・月平均残業時間:10~15時間
・社宅完備・転居手当あり(U・Iターン歓迎!)
・離職率が低く、長く働ける職場です!

■こんな方におすすめ!
・安定した会社で、腰を据えて働きたい
・モノづくりや開発に興味がある
・チームで協力しながら仕事を進めたい
・和歌山で働きたい、U・Iターンを考えている

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発や研究、生産技術業務などいずれかの経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
和歌山工場
住所:和歌山県有田郡有田川町熊井66番10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

昇格の際、別拠点の工場を見る経験として将来的に転勤の可能性がございます。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
※年収には月15時間の時間外手当含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度支給実績4.23ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
寮社宅:転居を伴う採用時や転勤時には借り上げ社宅あり
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上。一時金&企業年金&確定拠出年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■住友電工グループの研修利用制度
■各種研修(安全、品質、モノづくり、IE・QC他)
■制服貸与

<その他補足>
■保険:健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
■制度:育児休業、介護休業、社宅貸与など
■誕生日休暇(自身の誕生日が休み、土日の場合平日に振替可能)、勤続年数10、20、30、40年でリフレッシュ休暇あり
■有給休暇推進として5日の有給希望申請制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

会社カレンダーあり
土・日・祝(会社カレンダーによる) GW・夏季・冬季・誕生日休暇・リフレッシュ休暇・積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)・特別休暇(慶弔休暇など)※詳細福利厚生欄記載

会社概要

事業概要

■企業概要:
配電用電線・ケーブル、屋外配線用電線、屋内配線用ユニットケーブル、放送受信用同軸ケーブルなど、各種電線・ケーブルの製造

■企業詳細:
・同社は、各種電線・ケーブルや、住宅・ビル内トータルコーディネート配線システムなど、エネルギーや情報を伝達する電線・ケーブルを提供することで、エレクトロニクス・情報通信・人と暮らしの動脈として活躍すると共に、信頼性・コストダウン・環境問題などにも日々懸命に取り組み、社会のニーズにいち早く・的確に応えています。
・同社は、東証1部上場会社である住友電気工業(株)が100%出資する子会社です。
・住友電工グループ(以下、SEIグループと称します)では、様々な電線・ケーブルを供給し、社会インフラに一定寄与していると自負します。
・同社は、SEIグループの中で産業用電線分野の中核を担う会社として、1948年創業以来、社会インフラ、住宅、工場に欠かせない600ボルトの電線・ケーブルを製造してまいりました。近年では、これら電線・ケーブル単体での製造のみならず、主に住宅・マンション等における電気配線作業の省力化・効率化を推進する「住宅ハーネス製品」製造販売や、絶縁の配合に独自のノウハウを有しておりますので、これら技術を終結させた「屋外での配線やホイスト・クレーンなど産業用機械に使用されるゴムキャブタイヤケーブル」など製造しております。
・年商は、約200億円の規模で毎年一定の収益を上げております。(営業実績をご覧ください。)国内拠点5か所の製造拠点を持ち、継続した品質向上・コストダウン・環境問題に日々真摯に取り組み、今後とも社会のニーズにいち早く対応した電線・ケーブルを提供し続けて参ります。

■国内拠点:本社(大阪)、営業拠点(東京・大阪・広島)、工場(広島、安芸高田、宇都宮、和歌山)

所在地

〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀5-8-11 住電トミタ商事ビル5F

設立
1948年8月
従業員数
260名
上場市場名
非上場
資本金
604百万円
売上高

28,395百万円

経常利益
1,603百万円
平均年齢
44.4歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013257482

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