掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

株式会社ハイシンクジャパン

【北京語が活かせる】人事事務/未経験可◆入社・退職に伴う各種手続きなど◆年間休日127日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【北京語が活かせる】人事事務/未経験可◆入社・退職に伴う各種手続きなど◆年間休日127日

社員の入退社手続きを中心とした人事事務業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・入社・退職に伴う各種手続き(書類作成・回収、社保関連処理、備品準備など)
・人事情報データの入力・管理
・その他人事部門のサポート業務

※業務に慣れてきたら、希望や適性に応じて採用や労務対応にも携わっていただくことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word)
・ネイティブレベルの北京語スキルをお持ちの方

■歓迎要件:
・人事経験2年以上、特にコンサルティング企業やIT企業での経験歓迎


<語学力>
必要条件:中国語(北京語)中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F
勤務地最寄駅:JR各線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):311,000円~465,000円

<月給>
311,000円~465,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年1回(4月)、賞与年1回(2月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月限度額:15万円
家族手当:配偶者:1万円、扶養家族:5千円(二子まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
他にも社内外で実施される研修があります

<その他補足>
・資格手当(社内規定による)
・健康診断年1回
・社員イベント(社員旅行等)
・健康保険組合提携の保養施設利用

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
・育児休業、介護休業

会社概要

事業概要

■企業概要:
JHCは信華信技術国際有限公司(香港)100%出資の日本法人です。
最先端技術をさらに一歩先へと推し進め、最新鋭のAI・データサイエンス、実績豊富なソフトウェア開発とモダナイゼーションサービス、そしてグローバルセキュリティとクラウド運用の融合を通じて、革新的なデジタルサービスやソリューションを提供しています。
ハイシンクジャパンは、日本に根付いた一企業として、信華信グループと一体となった各種サービスを一貫性・統一性を持って提供し、お客様とパートナーシップを築いてまいりました。

■事業内容
・ソフトウェアの受託開発
・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス
・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計
・システム運用

■社長メッセージ
私たちの強みは、クラウドネイティブ技術とモダンデータスタック技術をベースにした堅牢な技術基盤と、日本市場に特化した上流工程対応力とマネジメント力の融合にあります。
中国の最先端応用技術実績とハイパフォーマンスエンジニアを取り入れ、日本市場のニーズに迅速に応え、高品質とハイスピードを両立します。
日本と中国のエンジニアが手を組み、国境を越えた協働を通じて、革新的かつ高品質なソリューションを提供し、お客様のビジネス成果を実現してきた実績が、私たちの誇りです。LLM、Gemini、ChatGPTなど人工知能の新しい概念にわくわくする今、私たちはこのAI時代の最前線で、お客様のビジネスイノベーションを支援し続けます。
競争力を高め、AI技術の迅速な進化に対応し、顧客価値を最大限に高めるためには、卓越した人材が不可欠です。私たちは、優れた才能の育成と技術投資に深くコミットし、絶えず進化し続ける組織風土を創造しています。
優秀な人材が企業の中核となって活躍し、積極的なデジタルトランスフォーメーションを推進、俊敏なシステム構築、お客様の課題を自らの課題として取り組みます。
最後に、ハイシンクジャパンの成長を支えてくださった皆さんへの感謝の意を表します。これからも、新中期経営計画を基盤に、革新を続け、信華信の創業30年を迎える節目に、素晴らしい成果を携え、共に未来を築いていきましょう。皆さん、未来は目前にあります。ハイシンクジャパンと共に、新たな可能性を見つけ出しましょう!

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F

設立
1999年9月
従業員数
668名
上場市場名
非上場
資本金
241百万円
売上高

14,140百万円

経常利益
421百万円
平均年齢
38.4歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013257498

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