ライオン株式会社
【平井研究所】生産技術(設備導入/改善) ◇製造拠点の自動化/効率化推進◇リモート・フルフレックス◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【生産拠点・研究所と連携して設備開発・導入を行う／デジタル技術の活用にも積極的】
◆職務内容
ハミガキ／洗剤等の日用品やOTC薬品の生産における、内容物をチューブ／ボトル等の容器に「充填」する工程や、個々の製品を外装箱／ブリスターパックに「包装」する工程の生産設備を開発／導入して頂ける方を募集します。
◆職務詳細
・設備の選定と、要望スペックに応じたカスタマイズ
・選定設備を組み合わせた生産ラインの設計（設備の繋ぎ、レイアウト）
・製品特性に応じた必要装置／治具の開発（検査機等）
・生産ラインの工場導入と安定稼働
・生産効率化のための設備改善／改造
〈対象設備〉
充填機／包装機／検査機／自動化装置／次世代ロボット／搬送装置／包材供給機／倉庫設備 他
◆就業環境
・生産技術部署での勤務となります。
└約3割がキャリア入社(自動車、自動車部品、電気機器、食品など様々な分野の方がいます)で、これまでの経験を現職場に生かして、積極な改善に取り組んでいる活気のある組織です。
・出張：新製品、改良品の導入、共同研究企業との技術開発等により、全国の生産拠点や共同研究先に出張が発生することがございます。
一方で、業務が落ち着いている時は、積極的にテレワークやフレックス(フルフレックス、中抜け可)を活用し、ワークライフバランスを確保しています。
◆魅力
・実験室で作ったプロト品から最終製品を大量に生産する設備開発/導入を行う事で、メーカーにおけるモノづくりの醍醐味を実感できます。
・製品開発担当者や工場生産担当者と業務領域を跨ぎ、互いに切磋琢磨しながら業務を進める事でチームワークを体感できます。
・デジタル技術の活用等、進展する先端技術の適用／導入が積極的にでき、夢のある技術提案ができます。
◆キャリアパス
入社後は数年をかけて新製品や改良品の導入を通じて基本的なスキルを習得してもらいます。その後は、適性に応じて、より大型なプロジェクトや技術開発等を通じて実務スキルと問題解決能力を磨いてもらいます。
経験と成果を積むことでプロジェクトリーダーやグループマネジャーへ任用することがあります。また更なる経験と実務スキル向上の為に国内工場や海外工場の生産技術部門での経験や生産企画を経験する場合もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件 《業種未経験歓迎》
・生産技術職や設備メーカー等で、生産設備の設計、開発、導入/改善等のご経験をお持ちの方
◆歓迎要件
・包装充填設備、自動機、倉庫関連設備の仕様設定スキル、導入経験
・機械設計スキル、自動機開発経験、工場建設経験、包装材料知識、CAD/CAM/CAE
・語学力(TOEIC(R)テスト650点目安)
勤務地
平井研究所
住所：東京都江戸川区平井7-2-1
勤務地最寄駅：JR総武線／平井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、人事異動により将来的に全国・海外転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均13.8時間（全社） ※フルフレックス制度有／コアタイム無／中抜け可能
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～480,000円
＜月給＞
300,000円～480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月、6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認める経路の実費
家族手当：補足事項なし
住宅手当：入社後の社命による転勤の場合は手当等あり
寮社宅：社後の社命による転勤の場合は転勤者社宅（借上）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳迄再雇用延長
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育、職能別教育、選択型研修、自己啓発援助制度（国際要員登録、流通視察研修、海外業務研修、国内外留学、通信教育など）、学習研究サークルなど
＜その他補足＞
■共済会
■持株会制度
■財形貯蓄制度、貸付金
■食堂
■健康サポート室
■各種文化・体育サークル活動
■育児・介護支援制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度※基本的に大半の方が復職し、活躍しています。
■通信教育講座制度、資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、医療・介護積立休暇、特別休暇（ボランティア休暇など）、有給休暇（初年度10日（入社時期により6日）・最高20日）、産前・産後・育児・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要
歯磨き、歯ブラシ、石けん、洗剤、ヘアケア・スキンケア製品、クッキング用品、薬品、化学品等の製造販売、海外現地会社への輸出を行っております。
■事業構成
（1）一般用消費財事業
国内において「予防から手入れ・快適さにいたるトータルケア」をサポートする、ハミガキ、洗濯用洗剤、OTC医薬品等の幅広い製品・サービスを提供しています。
（2）海外事業
東南アジア、北東アジアで展開し、文化や言葉を超え、暮らしに役立つ製品を提供しています。
（3）産業用品事業
産業需要向け界面活性剤や導電性カーボンなどを取り扱う化学品分野とホテルやレストランの厨房などに向けて各種洗浄剤やハンドソープなどを販売する業務用洗浄剤分野などで構成されています。
■中長期経営戦略フレーム「Vision2030」
当社グループは、「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」というパーパスを起点とし、2030年に向けた経営ビジョン「次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーへ」を掲げ、その実現への企業活動を進めております 。
近年、新型コロナウイルス感染症の拡大による行動様式の変化や地球温暖化をはじめとしたサステナブルな社会への希求など、人々の毎日の暮らしと密接に関わる当社グループの社会的な使命は益々大きくなっています。このような環境下、当社グループは昨年、パーパスの実践を通じて社会課題の解決に貢献し続ける企業への進化を加速させるため、中長期経営戦略フレーム「Vision2030」を策定しました。- 所在地
〒111-8644
東京都台東区蔵前1-3-28- 設立
- 1918年9月
- 従業員数
- 7,550名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 34,433百万円
- 売上高
402,767百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
