dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

【田町】ソリューション営業◆小売・食品メーカー向け販促施策提案／クーポンアプリと連動／グロース上場

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■業務概要：
当社が新規領域として注力しているリテール事業において、「POSアゲくん」サービスのソリューション営業をご担当いただきます。
「POSアゲくん」は、toC向けポイ活アプリ「クラシルリワード」と連動し、小売・食品メーカーのマーケティングを支援するサービスです。

■業務詳細：
食品・飲料・日用品メーカーや、小売企業のマーケティング本部に対し、「POSアゲくん」を活用した販促施策の提案営業を行っていただきます。
各商品の購買促進施策の企画立案や、販促結果のデータ分析に基づく改善提案を通じて、メーカーとのリレーション構築・継続的な取引拡大を期待しています。
・新規に取扱うブランドや商品のリサーチ
・食品・飲料・日用品メーカーに対する提案活動
・出品後のパフォーマンスの計測、レポーティング

単なる営業にとどまらず、事業開発→セールス→MD（マーチャンダイジング）といった、ビジネスの川上から川下まで一貫して携わっていただけることが本ポジションの魅力です。

■「POSアゲくん」について：
小売業界では、TVCMや紙のチラシを使った従来の販促方法に15兆円もの巨額な費用をかけている一方で、食料品・日用品の大半がオフラインで購入され、販促の費用対効果が見えづらいという課題があります。
弊社はここにビジネスチャンスを見出し、クラシルのtoCユーザー基盤を活用してオフライン購買における販促効果を可視化するサービス「POSアゲくん」をローンチしました。
「POSアゲくん」は、ユーザーが「クラシルリワード」上で指定の商品を購入したレシート画像を送付することで「クラシルリワードコイン」を獲得できる「レシチャレ」機能を活用し、広告主が自社商品の新規トライアルユーザー獲得や、店頭での売上向上を実現できる販促支援サービスです。

広告主となるメーカーは小売店との交渉や紙のクーポン・POPなどの制作・設置が不要で、最短5営業日で店頭での販促施策を展開できます。

「クラシル」「クラシルリワード」の1st Party Data（ユーザーの位置情報、行動・購買情報、嗜好など）という、delyにしか持ちえないアセットを活用しており、他社には真似できない競合優位性を築いており、クライアントからも高評価をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・食品・飲料・日用品メーカー・食品卸業での法人営業経験
・EC運営会社での法人営業・コンサルティング経験
・スーパーマーケット/ドラッグストア/コンビニでのMD経験
・事業会社における自社媒体の広告企画提案の営業経験
・マッチングプラットフォーム運営企業における営業経験

■歓迎条件：
・エンタープライズセールスのご経験
・新規ビジネス立ち上げに関わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
基本は週5日出社

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8時間　■全社平均残業時間：月17時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長する場合、通算6ヶ月まで
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月4万円
社会保険：関東ITS

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

＜その他補足＞
■ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意
■勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
■産前産後休業
■育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
■男性育児休暇取得推進中
■子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
■出産立会休暇（最大2日連続取得可）
■時短勤務制度（育児・介護などに対応）
■ベビーシッター割引チケット
その他多数あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）