株式会社ビーネックステクノロジーズ

【虎ノ門】人事企画・労務管理職/プライム上場G/在宅勤務/年休125日

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【上場G・日本を代表する大手企業と取引／技術者の提案や就業フォロー業務／残業19H・年休125日／キャリアパス豊富】

当社の派遣事業に従事する技術社員（以下「エンジニア」）の給与制度の立案・実施・運用を担うエンジニア人事企画グループの管理職として以下の業務をお任せいたします。

【具体的業務】
●組織のビジョンや戦略に基づいた人事制度（評価制度、報酬制度など）の設計・導入
●導入した人事制度の運用および効果分析
●就業規則や社内ルールの整備
●エンジニアのエンゲージメント向上施策の推進
※変更の範囲：すべての業務への配置転換有

【採用背景】
人事部門のさらなる体制づくりに向けて、新たな仲間をお迎えする募集です。

【ポジションの魅力】
管理職として、戦略的に人事施策を推進し、チームをリードすることで、従業員のエンゲージメントを高めることがメインミッションとなるポジションです。
人事制度の構築・運用を通じて、社員の働きがいやモチベーション向上を支援する重要な役割にチャレンジいただけます！

【株式会社オープンアップグループ】
オープンアップグループの主たる事業は、メーカーやゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣事業です。長年の経験とノウハウを生かし「人材紹介」「人材派遣」「アウトソーシング」「教育」「コンサルティング」など、多岐にわたるサービスを提供しています。オープンアップグループの人材派遣サービスは、クライアント企業と求職者をマッチングさせることで、効率的な採用プロセスを支援しています。特に未経験・ミドル層の教育、キャリア支援は事業サービスの強みであり、人材不足という市場の課題解決を支援しています。

【当社サービスの強み】
当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
● 人事制度の設計や実施に関する実務経験をお持ちの方
●労働法規に関する知識をお持ちの方
●Excelで VLOOKUP、COUNTIF、IF関数や、ピボットテーブルを使える方

【歓迎要件】
●チームやプロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方

【求めたい強み】
●目標達成に向けてチームをリードできる方
●常に変化に適応し、新しいアイデアを積極的に取り入れられる方
● 課題発見・解決力をお持ちの方
●責任感と熱意を持ってミッションを遂行してくださる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階
勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）
住宅手当：20,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度　65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修等

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・結婚祝い金/出産祝い金
・法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
・ GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・PC貸出有
・その他：健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されました。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：年間125日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）※年に1回土曜開催の全社会議あり
休暇：夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業