株式会社Ｈｕｂｂｌｅ

【QAマネージャー】契約書管理クラウドサービス「Hubble」／継続率99%◆フルフレックス

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◇リモート可・フルフレックス／契約書管理クラウドサービス／大手企業導入多数／成長資金調達済◇

■募集背景：
当社では、新機能追加に伴う品質保証が急務になっています。既存の QA メンバーのスキルや体制をこれまで以上に強化し、QAチームが一丸となって 顧客価値を最大化するための品質保証 を行いつつ、不具合が発生した際は迅速に調査・切り分けを行い、サービスへの影響を最小化し（将来的には別チームの担当とする予定であるため、暫定的に実施している）、新機能追加時には「コア機能が必ず正常に動く」状態を維持するなどPDCAサイクルを素早く回していくためのマネジメントが求められています。
そこで、チームを牽引しつつ、半年先を見据えた活動方針の策定と実行、そして QAという領域を「Hubbleらしく定義」しながらチームを成長させていけるQAマネージャーを募集することになりました。

■業務内容：
◇チームコミュニケーションの最適化
・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
・日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり
◇QAの定義と活動方針の策定・実行
・「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
・その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
・メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る
・将来的にはQAチームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ
◇プロダクト全体の品質保証とテスト自動化
・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
・手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
・ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
・リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与
◇不具合対応フローの確立と迅速化
・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
・他チーム（開発・CSなど）との連携を前提とした対応フローの整備・確立

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB SaaS プロダクトの開発/QA/CS いずれかの経験
・QAチームやプロジェクトでのマネージャー経験（メンバー管理、進捗管理、コミュニケーション設計など）
・テスト計画・設計・実施の一連の流れをリードした経験
・チーム内外との折衝・コミュニケーションを主体的に行い、QAチーム内にとどまらず開発組織全体に横軸を通し合意形成を図った実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿西2-7-3 いちご恵比寿西ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助・社内セミナー補助

＜その他補足＞
■リモートワーク制度（在宅支援手当あり）
■コミュニケーション促進制度
■オフィスグリコ
■家事代行サービス補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、入社時特別休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇