CAPS株式会社
【一都三県】小児科クリニックの拠点長◆業界未経験歓迎／3か月の研修あり◆土日祝休／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□医療業界未経験でも挑戦できる／包括的な管理業務をお任せ／リモート・土日祝休みでワークライフバランスも整う□■
一都三県を中心に小児科クリニック2～3拠点のマネジメントをお任せします。クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとり、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。
■業務例：
（1）メンバーマネジメント（1拠点あたり15～20名）×最大3拠点
・看護師、医療クラーク職の管理（社員面談／育成支援／配属先検討／評価／ミッション浸透／労働環境管理）
・医師の業務支援（常勤医師との連携／非常勤医師の受け入れ／数値共有／運営方針伝達）
（2）オペレーションマネジメント
・トラブルシューティング対応（インシデント対応／要因分析／再発防止策立案）
・オペレーション改善（患者さまの滞在時間短縮／利便性向上／業務効率化）
・医療の質向上（満足度向上／医療の質向上／法改正等の対応）
（3）業績マネジメント
・担当拠点の営業利益の最大化（予算策定／売上施策立案／患者様満足度の向上／広告費策定（駅広告や看板など）
・口コミ対策／SNSの運用支援
（4）ステークホルダーマネジメント
・営業活動（産婦人科や幼稚園への訪問／医師会や自治体への交渉）
■入社後の研修：
入社後3ヶ月は、医療事務業務を学び、徐々に拠点マネジメント業務をお任せします。
■ポジションの魅力：
◇急成長・急拡大中のベンチャー企業で事業・会社の拡大を担える
2022年度、2023年度200名以上の採用をし、2024年度も300名以上の採用を計画している当社では、中期的にクリニックを50拠点程度まで拡大を予定しております。その計画の中、事業の最前線である拠点長として、事業の成長率を何倍にも加速させることができる責任の大きさと成果の大きさが魅力です。
◇世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ
これまで存在していなかった『チェーン展開』の小児科クリニックを生み出し、品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造します
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
医療知識やコメディカル領域のご経験は一切不要。医療業界未経験でも挑戦できます。
■必須条件：
・正社員のマネジメント（育成、評価）の経験
・複数店舗同時の業績管理、数値管理の経験
■歓迎条件：
・売上目標達成のために、施策を立案して実行した経験
・エリアマネージャーなど複数店舗/エリア単位で管轄したご経験
・正社員20名以上のマネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県のキャプスクリニック
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
埼玉県のキャプスクリニック
住所：埼玉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
キャップスクリニック各院（関東）
※リモートワーク可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
「管理監督者」としての採用のため、始業・終業時間は個人の裁量に委ねられております。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※研修期間中はシフト勤務となります（週休2日相当）
8:30～21:30のうち8時間勤務（＋休憩1時間）
勤務時間例
・早番 8:30～17:30
・中番 10:00～19:00
・遅番 12:30～21:30
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,700円～500,000円
＜月給＞
416,700円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■給与改定：年2回（4月、10月）
■決算賞与支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円まで
家族手当：配偶者10,000円、子ども1人15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度（DB）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修実施
＜その他補足＞
■六本木にある24時間利用可能なパーソナルフィットネスジムを月2,750円で利用可能
■業務用PC、業務用携帯貸与
■服装自由
■社内表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与）、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■CAPSグループの特徴：※連結従業員数：連結社員数560名（2023年4月現在）
365日・年中無休のプライマリケア・クリニック「キャップスクリニック」を運営する医療法人社団ナイズと、クリニックの多拠点運営の支援及び、各種ヘルスケア事業を展開する当社によるプライマリケア・グループです。
健康を基軸とした「幸せの総量の最大化」を企業理念に掲げ、ITを活用し、医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実施することにより、国内NO.1のプライマリケア・グループとして、セルフメディケーションの普及を促進し、予防医療社会を実現することを目指します。
■CAPS株式会社の事業内容：
（1）クリニックチェーンマネジメント事業…医療経営システム・電子カルテを開発・提供し、プライマリケア・クリニックの開院から多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。
（2）健康経営支援事業
・ストレスチェックサービス…社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートする「ストレスチェック」サービスの運営を行っています。
・嘱託産業医の手配サービス…50名以上の事業場で選任が義務付けられている産業医を手配し、顧客企業に合った形での運営を継続的にサポートするサービスです。
・EAPサービス…相談窓口からメンタルヘルス研修プログラム、復職支援までメンタルヘルスケアを総合的にカバーするEAP（従業員支援プログラム）の運営を行っています。
・HEALTH STORAGE…社員の健康診断関連業務を効率化、健康診断データを活用することで企業価値向上をサポートするサービス「HEALTH STORAGE」の運営を行っています。
・健診事務代行サービス…健診機関との契約から従業員の予約受付までを代行するサービスの運営を行っています。
（3）教育事業…小児医療に携わる医科・歯科クリニック、病院向けのメンバープログラム「セサミストリートクリニックメンバープログラム」や、小児科に特化した医療情報メディア「小児科スタイル365」を提供しています。
（4）フィットネス事業…予防医療を目的とした、「医療×運動×IT」の新感覚フィットネスクラブ「DATA FITNESS」の運営を行っています。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F- 設立
- 2014年12月
- 従業員数
- 108名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 91百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
