掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

株式会社シェアリングエネルギー

【社内業務のDX推進/リーダー候補】未経験可◆再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」◆127休日

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【社内業務のDX推進/リーダー候補】未経験可◆再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」◆127休日

再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開する当社にて、社内業務のDX化を推進するリーダー候補を募集します。

業務部門と自社開発部門の橋渡しとなり、業務フローの可視化・課題発見・要件定義・内製化推進を担うポジションです。現場に入り込み、実情を引き出しながら、業務改善を自らリードしていただきます。
将来的には、DX室全体の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

▼ 具体的な業務内容
・社内業務基幹システムに関する開発部隊とオペレーション部門との調整業務
・業務フローのヒアリングおよび改善提案、システム開発への反映
・業務課題の要件整理および仕様の明確化
・RPAなどを活用した業務効率化の支援
・社内業務の進捗管理と、業務委託からの内製化推進

▼ポジションの魅力・やりがい
・DX推進の初期フェーズに携われるため、大きな裁量と影響範囲がある
・開発部門と業務部門の双方と関わり、システムと業務をつなぐ役割を担える
・社内の業務改革を自ら主導し、組織全体の生産性向上に貢献できる
・再エネ業界という社会性の高い事業の一員として、次世代のインフラを支える

▼組織構成
室長(30代)、インターン2名、業務委託5名の構成。実行力と安定性を兼ね備えたチームで、社内システムの改善、オペレーション業務効率化、データドリブンな企業?化の醸成、ユーザ接点戦略の全体構想の構築、スマートメーターの開発等を実施中。

<DX推進室長>
送配電事業に2年間従事した後、東京電力ホールディングスのCVC部門に配属。2018年には、ドイツでのブロックチェーンを用いたP2P電力取引ビジネスの事業開発に携わる。 帰国後、国内でのエネルギーベンチャー企業立ち上げや大手自動車会社での欧州エネルギーサービス事業開発を担当し、国内太陽光事業会社の投資企画部を経て、2023年9月よりシェアリングエネルギーに参画。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~

■必須条件:
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・チームでの業務遂行経験
・基本的なITリテラシー
・業務課題を構造化し、論点を明確にできる思考力

■歓迎条件:
・システム導入プロジェクトでの要件定義・テスト経験
・パッケージソフトの選定・導入経験
・開発営業や顧客折衝経験
・プログラミング経験

<必要資格>
歓迎条件:第2種電気工事士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
6:00-15:00、11:00-20:00可原則8時間/1日

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件など同じ。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,600円~317,400円
固定残業手当/月:74,200円~111,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,800円~428,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は現年収を考慮し、決定いたします。
・賞与:年2回(3月・9月/会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案)
・昇給:年2回(1月・7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度あり

<その他補足>
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・有給休暇:入社半年経過時点10日
・ウェルカム休暇:3日(入社時~半年)
・アニバーサリー休暇:1日(1年1回)
・夏季休暇(7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動:例2日)

会社概要

事業概要

■概要
株式会社シェアリングエネルギーは、巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。
社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。
■シェアでんき事業
初期費用無料、日中電気料金無料で太陽光を設置利用できるサービスを全国で設置展開しています。
現在、250社超のハウスメーカーと提携して事業を推進中です。また蓄電池や電気自動車等のエネルギーリソースも展開しており、再エネ電源の自家消費率を高めることを目指しています。
■新しいエネルギー市場に向けて
再生可能エネルギー100%の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源(シェアでんき)をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しています。P2P取引プラットフォームのリーディングカンパニーであるPowerLedger社(オーストラリア)との実証実験も行っています。
■組織風土
上記のようなミッションに魅力を感じ、 外資系コンサルティングファーム、起業経験者、社長経験者、商社、金融など様々な バックグラウンドを持つユニークな人材が集まっております。
■沿革
2018/5 経済産業省委託「再エネ電力のブロックチェーンを用いた取引スキームに関する標準化調査」委員就任
2019/1 豪州Power Ledger社と事業提携し、ブロックチェーンを活用した卒FIT電力のP2P取引の検証を開始
2019/5 フィリピン最大級のエネルギーサミット「The Future Energy Show Philippines 2019」に登壇
2019/9 シェアでんきが、東京都の住宅用太陽光発電初期費用ゼロ促進事業に採択
2019/10 福島県「再生可能エネルギー関連技術実証研究支援事業」に採択
2023/6 経済産業省「令和5年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用実証事業」に採択
2023/11 業界初・自社開発の太陽光業務管理システム 『ShareEnex』運用開始
2024/4 総額40億円の資金調達を完了(累計調達額は121.9億円)

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F

設立
2018年1月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
1,170百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013260175

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