株式会社ナハト

【未経験歓迎】経営企画◆創業5期で売上127億円／SNSマーケ企業の成長戦略を推進

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◆◇未経験歓迎／「0→1」だけで終わらない“仕組み化”と成長戦略を担う経営企画／SNSマーケで急成長、創業5期で売上127億円を達成した注目ベンチャー◇◆

社長直下の経営企画ポジションとして、全社横断で経営課題の解決や事業推進を担っていただきます。未経験からでも、経営の現場で実践を通じてスキルを身につけられる環境です。

【業務内容】
※入社後の適性・希望に応じて、「経営企画」「事業企画」領域での配属となります。社長・経営幹部直下のメンバーとして、以下の業務から適性やご希望に応じてお任せ致します。
・新規事業の立ち上げ・収益化支援（構想・計画立案・実行）
・中期経営計画・戦略立案のサポート
・全社横断の経営課題に関する調査・分析・改善施策の提案
・社内プロジェクト（業務効率化／組織改善など）の推進
・市場・競合調査、業界分析
・Webマーケティング施策の企画・実行（事業成長に向けた施策）
・M&A・資本提携の準備、情報収集・資料作成　など

■このポジションの魅力：
（1）社長直下で“経営のリアル”に触れられる
経営陣とともに構想から実行まで担うポジション。企画力・推進力を実務を通して習得できます。
（2）経営／戦略／マーケすべてを横断的に経験
急成長企業の中核で、経営判断の背景にある戦略思考や市場感覚を早期から養えます。
（3）将来の事業責任者・子会社社長のチャンスも
成果次第で新設ポジションの抜擢も可能。成長企業ならではのスピード感とキャリアの広がりがあります。

■同社の魅力：
（1）創業5期で売上127億円：SNS・インフルエンサーマーケを強みに急成長中。YouTubeやTikTokなどを活用し、Z世代への訴求力に強みを持つ企業です。
（2）「0→1」の再現力：D2Cなど自社事業の立ち上げ・黒字化を複数実現。マーケ起点で再現性ある事業開発を強みに拡大中。
（3）社長直下の実力主義：経営層とともに戦略立案・推進に挑戦でき、年齢を問わず子会社社長や事業責任者への抜擢実績あり。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験

■歓迎条件：
・下記いずれかに経験をお持ちの方
・事業推進の経験
・事業改善の経験
└コンサルティングファームでの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。
家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり
住宅手当：条件と上限金額あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与