株式会社くるめし

【在宅×フレックス】法務マネージャー◇法人向けフードデリバリー事業「くるめし」／月残業10H

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【フードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開／創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長 】

■ポジションについて：
同社の法務部門において、契約法務を中心に、ECサービスおよびプラットフォーム事業における法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。加えて、サービス開発や事業推進の初期段階から法務観点で関与し、事業成長を支える役割を担います。

■業務内容
・契約法務と法務相談（取引基本契約、委託契約、NDAなどのレビュー/交渉、社内相談への助言）
・EC・プラットフォーム関連法令の対応とコンプライアンス体制の構築（特商法・景表法・下請法など）
・利用規約／プライバシーポリシーの策定/改定、新規サービス・機能開発時の法的リスク検知
・加盟店やパートナー企業との契約管理、広告表示・プロモーション施策の法令チェック
・株主総会・取締役会運営などの会社法対応
・法務部門の運営とメンバー育成、ナレッジ共有の仕組みづくり

■期待すること
・契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援
・法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上
・リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導
・新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート - 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与

■同社へ入社することのメリット
・EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境
・成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる
・各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる
・マネジメントポジションとしての挑戦とやりがい

■想定キャリアパス
・全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 - 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与
・リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ
・グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1. 企業法務経験3年以上（契約法務、法務相談、会社法対応を含む）
2. EC関連法務（特商法・景表法・個人情報保護法など）の知識と自おつむ経験
3. マネジメント経験（部下指導・育成、進捗管理）

文字数制限のため、歓迎要件や求める人物像はHPの採用ページをご確認ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間■休憩：取得タイミングは自由です。■時間休や半休も自由に使えます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は1か月の定期代まで
家族手当：児童手当（一子あたり3,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■各種慶弔見舞金
■書籍購入補助
■総合福利厚生サービス　ベネフィット・ワン
■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯)
■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2.3回程度あります
■弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン
■休憩室、仮眠室あり
■自販機あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇・年末年始休暇・誕生月休暇・入社後特別休暇（入社半年までご自身の体調不良に限り3日）・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・生理休暇、介護休暇（無給）