株式会社くるめし の求人・中途採用情報

【フードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開／飲食店オーナー（経営者）に掲載から商品企画まで一貫して提案でき成長できる／お弁当やデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開 】 ■ポジションについて： 当社は法人向け弁当・ケータリング予約サイト「くるめし弁当」をはじめ、複数のフードデリバリーサービスを展開する企業です。 2024年にPEファンド（ユニゾン・キャピタル）が参画し、事業拡張・ガバナンス強化・既存サービス改善による顧客体験向上を加速しています。 本ポジションは、Google Workspaceや各種SaaSの運用、アカウント管理、キッティング、問い合わせ対応など日々の運用を担いながら、業務改善や仕組み化まで担当します。 少人数体制のため、依頼対応に留まらず、優先順位を整理し自ら周囲を巻き込んで動ける方を求めています。 ■業務内容： ・社内IT環境の運用・改善（PC、ネットワーク、SaaS等） ・社内ヘルプデスク対応および問い合わせ対応 ・Google Workspace、各種ツールアカウント管理・運用設計 ・社内セキュリティ対応 ・IT関連業務のマニュアル整備・業務フローの仕組み化 ・新規ツール導入・運用改善の企画および推進 ・経営陣、グループ長とのIT戦略・セキュリティ方針の実行 ・社内各部署との調整・課題ヒアリングおよび改善提案 外部攻撃対策だけでなく、アカウント権限管理や情報アクセス制御など、内部統制を含めた実務レベルでの情報セキュリティ運用も重視しています。 ■本ポジションの魅力： ・全社のIT・セキュリティ方針に関われる環境 ・少数体制で意思決定が速く、アウトプットが組織にダイレクトに反映 ・運用に留まらず、業務改善・仕組み化まで一貫して担える裁量 ・事業拡大フェーズでIT基盤・セキュリティ体制を設計・強化できる ・将来的には情シス責任者やコーポレートIT全体のマネジメントへ ■想定キャリアパス： ・情報システム領域の中核として全社IT最適化を推進 ・経営陣・グループ長とIT戦略・セキュリティ体制の高度化に関与 ・コーポレートIT／情シス責任者へのステップアップ ・内部統制・ガバナンスを含むコーポレート機能全体のマネジメントへ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～328,600円固定残業手当/月：43,000円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。給与改定： 年2回(2.8月)賞与　　： 年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)■残業手当　※固定残業代の追加分を支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。https://note.com/jfd2021/

～営業やカスタマーサクセス経験を活かして企画職にキャリアチェンジ！国内最大級の法人向けフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」サイトを展開～ ■採用背景 当社は法人向けフードデリバリー事業を通して、はたらく人に新たな食体験を提供しています。その中でデリバリーは顧客体験の土台となり、作り手から顧客に確かな品質をお届けするために重要な役割を担っております。本ポジションではその仕組み作りを行うことのできる方を募集しております。 ■業務内容 今回はデリバリーをしてくださるドライバーの方々や配送会社との連携を強化する部署となります。 主に配送を担う個人事業主の配送パートナーの採用・管理や、提携している委託配送会社の品質管理業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 個人事業主の配送パートナーの募集・選考・契約、OJTなど 配送状況のチェック、トラブル時のフォロー 提携配送会社とのコミュニケーション（品質向上や業務内容の共有など） 配送品質向上に向けた仕組みづくりや改善活動　など ■ポジションの魅力 ・配送Gの人数はまだ10名程度。これからチーム、サービスを拡大していくフェーズをご一緒に経験することができます。 ・当ビジネスの成長には欠かせない、配送パートナーの拡大、管理に裁量を以て取り組めるポジションです！長期的には、既存サービスにとらわれず新規プロジェクトも考えています。 【配送品質も顧客体験向上に必要な要素】 「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトの元、顧客の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます 特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、 ユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。 ■組織構成 配送Gは30,40代のメンバーが中心となり、12名のメンバーが所属しています。男女比は6:4です。 グループ全体を統括：部長1名 パートナーマネジメントT(今回の募集T) 社員1名(マネージャー)＋オペレーションT兼任1名 オペレーションT 社員5名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。※固定残業時間を超えた際には割増賃金を追加で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円固定残業手当/月：43,300円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞363,300円～431,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定： 年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首賞与　　： 年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)◆査定は年に2回◆年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO（目標管理制度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。https://note.com/jfd2021/

■□法人向けデリバリープラットフォームでトップシェア！支払い・入金登録など日常業務をお任せ／ゆくゆくは決算業務にも挑戦／サポート体制あり□■ ■採用背景： 事業成長に伴い経理業務量が増加しており、バックオフィス体制強化のための増員募集です。 正確な経理処理に加え、業務フロー改善や効率化を推進し、成長企業を支える人材を求めています。 ■業務内容： 日常経理からスタートし、将来的には月次・年次決算まで担当可能です。 業務改善提案も歓迎されるため、実務と仕組みづくりの両方を経験できます。 法人向けサービス拡大に伴う取引増加に対応し、請求から入出金管理、支払処理までの経理業務を担当します。 事業運営を支えるだけでなく、業務効率化や運用改善にも関わるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・会計ソフトへの仕訳入力 ・インターネットバンキングを利用した支払業務 ・請求情報の登録および確認 ・入金消込業務 ・督促連絡対応 ・書類整理および管理 ・月次決算、年次決算補助（習熟後） ■組織構成： 配属先：財務経理グループ 事業成長を支える少数精鋭組織で、他部署とも連携しながら業務を進めます。 改善提案を歓迎する風土があり、主体的に活躍できる環境です。 ■サポート体制： ・入社後の進め方：仕訳入力や請求管理などの日常経理から担当します。 先輩社員によるOJTで業務の流れを習得し、徐々に担当領域を拡大します。 ・将来的にお任せしたいこと：決算業務まで独力で担当できる状態を目指します。 ■魅力： ・請求登録から入金消込、督促、支払、仕訳まで一連のお金の流れを把握できます。 ・決められた業務を行うだけでなく、改善案の提案や仕組みづくりにも携われるため、経理としての市場価値向上が期待できます。 ■企業概要： 法人向けフードデリバリープラットフォームを展開する企業です。「くるめし弁当」「シェフコレ」などを運営し、会議・研修・イベント向けの食体験を提供しています。第二創業期として事業拡大と組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞370万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～242,100円固定残業手当/月：32,500円～37,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年2回（2月、8月）※決算期は7月、8月期首■賞与：年1回（8月）※前年度実績平均 3.7ヶ月※査定は年2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO（目標管理制度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。https://note.com/jfd2021/

～お弁当の配送パートナー管理・配送会社との折衝や個人的ドライバーの採用をお任せ／国内最大級の法人向けフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」サイトを展開～ ■採用背景 当社は法人向けフードデリバリー事業を通して、はたらく人に新たな食体験を提供しています。その中でデリバリーは顧客体験の土台となり、作り手から顧客に確かな品質をお届けするために重要な役割を担っております。本ポジションではその仕組み作りを行うことのできる方を募集しております。 ■業務内容 今回はデリバリーをしてくださるドライバーの方々や配送会社との連携を強化する部署となります。 主に配送を担う個人事業主の配送パートナーの採用・管理や、提携している委託配送会社の品質管理業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 個人事業主の配送パートナーの募集・選考・契約、OJTなど 配送状況のチェック、トラブル時のフォロー 提携配送会社とのコミュニケーション（品質向上や業務内容の共有など） 配送品質向上に向けた仕組みづくりや改善活動　など ■ポジションの魅力 ・配送Gの人数はまだ10名程度。これからチーム、サービスを拡大していくフェーズをご一緒に経験することができます。 ・当ビジネスの成長には欠かせない、配送パートナーの拡大、管理に裁量を以て取り組めるポジションです！長期的には、既存サービスにとらわれず新規プロジェクトも考えています。 【配送品質も顧客体験向上に必要な要素】 「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトの元、顧客の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます 特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、 ユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。 ■組織構成 配送Gは30,40代のメンバーが中心となり、12名のメンバーが所属しています。男女比は6:4です。 グループ全体を統括：部長1名 パートナーマネジメントT(今回の募集T) 社員1名(マネージャー)＋オペレーションT兼任1名 オペレーションT 社員5名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。※固定残業時間を超えた際には割増賃金を追加で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円固定残業手当/月：43,300円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞363,300円～431,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定： 年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首賞与　　： 年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)◆査定は年に2回◆年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO（目標管理制度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。https://note.com/jfd2021/

□■配送を“コスト”から“利益を生む事業”へ変える／国内最大級フードデリバリーの物流変革を担う／経営直下の成長フェーズで事業づくりに挑戦■□ ■概要： 株式会社くるめしは2024年、ユニゾン・キャピタル運営ファンド傘下のもとで新たな成長フェーズに入りました。その中で、法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などを支える配送を、“外注コスト”から“収益を生む新規事業”へと転換する事業企画を担っていただきます。 配送は事業の中でも大きな原価を占める領域です。個人事業主の配送パートナーへの委託費や、提携配送会社への支払いなどのコストと向き合いながら、「配送代行」から「配送サービス」へと言葉ごと定義し直し、事業として再現性のある形へ転換していく。これは構想段階の話ではなく、実際に経営方針として進行中の取り組みです。 分析して終わりではなく、そこから導いた施策を自分の手で実行し、現場（配送パートナー・委託配送会社）のマネジメントまで、ゼロイチで担っていただきます。 ■業務内容： ◇配送コスト構造の可視化・分析（配送パートナー費用、委託配送会社への支払い等）と、それを踏まえた原価改善施策の立案（配送ルート・稼働体制・契約条件の見直しなど） ◇配送パートナーの募集・選考・契約・OJT：配送サービスの供給網を自分たちで設計 ◇委託配送会社とのコミュニケーション：パートナー企業を“外注先”ではなく事業を共につくる相手として再定義する ◇施策の実行と効果測定、次の改善サイクルへの反映 ■ポジションの魅力： ◇分析→施策→実行→現場のマネジメントまでを、自分の手で最初から最後まで回せます。「分析して終わり」ではなく、自分の出した答えが事業の形そのものを変えるところまで見届けられます。 ◇現在、ユニゾン・キャピタルという投資のプロが入った変革フェーズの真っ只中。経営として「配送を事業化する」という意思決定がすでに走っている、希少なタイミングに携われます。 ◇国内スタートアップとして希少な食×ITのサービスです。法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり成長中で、動かす数字のインパクトも大きいポジションです。 ◇配送グループはまだ12名ほど。事業の定義そのものを変えるゼロイチに、裁量を持って踏み込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,700円～328,600円固定残業手当/月：43,300円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年2回（2月、8月）※決算期は7月、8月期首■賞与：年1回（8月）※前年度実績平均3.7ヶ月※査定は年2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO（目標管理制度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。https://note.com/jfd2021/

営業から商品企画に携われる！やりがい◎フードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開 ■ポジション： くるめしの営業は、複数の顧客体験を設計する仕事です。 対象は、注文する企業担当者、利用者、掲載店舗、現場の従業員まで多岐にわたります。単なる売り込みではなく、体験全体の価値を高める提案を行います。 ■業務内容： 飲食店・ケータリング事業者に向けて、アポ獲得～商談、商品企画、掲載まで一貫して担当します。配属は「くるめし弁当」または「シェフコレ」のいずれかです。商品開発に関しては当社内でノウハウが蓄積されており、商品開発未経験の方でも十分にキャッチアップが可能です。 【具体的には】 （1）アポ獲得（飲食店・ケータリング事業者へ電話・メール） （2）商談 （3）商品開発（メニュー提案・試作） （4）掲載（撮影・ページ制作ディレクション） （5）分析（売れ筋・エリア分析、店舗への情報提供） ※問い合わせ経由が中心。基準を満たす店舗へアプローチ 指標としては担当店舗の売上と受注件数やレビューなど期ごとにテーマに上げている目標があり、それらをもとに営業を行っていただきます。 ■サービスについて ▼提供サービス（1）『くるめし弁当』： くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスです。 【パートナー（掲載店舗）事例】 ・株式会社叙々苑（焼肉　叙々苑） ・株式会社エー・ピーホールディングス（塚田農場） ・株式会社井筒まい泉（とんかつ　まい泉）など。 ▼提供サービス（2）『シェフコレ』： シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。 【パートナー（掲載店舗）事例】 ・俺の株式会社（俺のイタリアン、俺のフレンチ） ・百年ビストロTSUGUMOMO ▼働く魅力： ◎”食 × IT × 法人向け”の国内でも希少な事業フェーズ ◎少数精鋭チームで、事業づくりのど真ん中に立てる ◎未経験でも“商品開発視点”を持つ営業を目指せる ◎ユーザーと飲食店、両方の視点を持つことができる ▼働き方： ・在宅週1～2相談可（研修中はフル出社） ・フレックス制（コア11:00-15:00）基本的には10:00～19:00勤務となります 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～328,600円固定残業手当/月：43,000円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。給与改定： 年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首賞与　　： 年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)◆査定は年に2回年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO（目標管理制度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。https://note.com/jfd2021/

～内部監査の仕組みを、規程・計画づくりの段階から設計できる／上場準備・上場審査への対応も経験可能／第二創業期／リモート×フレックス～ ■業務内容 くるめしは、法人向けフードデリバリーで国内最大級の実績を持つプラットフォームです。2010年の創業以来「くるめし弁当」「シェフコレ」「ヒトハコ」を展開し、17万社以上にご利用いただいてきました。 いま、くるめしは第二創業期にあります。2024年のPEファンド（ユニゾン・キャピタル）による資本参画を経て、中期経営計画の実現に向けて事業を一段引き上げるフェーズです。事業の拡大とあわせて、IPOを視野に入れたガバナンス体制の整備が、経営の重要なテーマになっています。 内部監査室長には、内部監査の体制づくりから運用までを担い、取締役会・監査役と連携しながら、事業の成長を支える内部統制の仕組みを整えていただきます。 ■業務詳細 ＜立ち上げ期＞ ◇内部監査規程・監査手法・マニュアル・年間監査計画の策定 ◇全社のリスク評価と、監査テーマ・優先順位の設定 ◇将来の組織拡大を見据えた、内部監査体制の設計 ＜運用期＞ ◇業務監査の実施と、指摘事項の改善のフォローアップ ◇財務報告に係る内部統制（J-SOX）の整備・運用状況の評価（IT全般統制〔ITGC〕を含む）と、上場準備・上場審査に向けた内部統制の構築支援 ◇監査結果の報告（代表取締役に加え、取締役会・監査役へも直接報告） ■このポジションの魅力 ◎内部監査の仕組みを、規程・計画づくりの段階から設計できる ◎取締役会・監査役に直接報告する立場で、経営に関われる ◎IPOを視野に入れたガバナンス整備に、当事者として関われる ◎物理的なオペレーションを伴う事業プロセスを扱える ■組織上の位置づけについて 内部監査室は代表取締役の直下に置き、取締役会・監査役へも直接報告する体制です。監査対象の部門から独立した立場を保ちながら、各事業部門と連携して監査を進めていただきます。 立ち上げにあたっては、コーポレート部門の責任者、監査役、監査法人と連携しながら、規程や監査計画を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,600円～432,400円固定残業手当/月：51,400円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年2回（2月、8月）※決算期は7月、8月期首■賞与：年1回（8月）※前年度実績平均 3.7ヶ月※査定は年2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO（目標管理制度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。https://note.com/jfd2021/

【フルリモートOK！全国各地で勤務／法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」展開／”顧客体験から逆算して、プロダクトをつくる”】 ■概要 くるめしは、お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを提供している会社です。 法人向けフードデリバリー市場のリーダーとして、提供価値の幅を広げています。 ▼提供サービス『くるめし弁当』 ━━━━━━━━ ◎法人・団体向けに特化した、完全予約制フードデリバリープラットフォーム くるめし弁当は、会議・ロケ・研修・イベントなどの法人利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型ではなく、完全予約制 × 大口注文を前提とした設計により、物流効率と顧客体験の両立を実現しています。 ・EC機能だけでなく、注文管理・請求書一括精算・配送管理まで含む業務システム ・UIや処理設計が、現場のオペレーションやリピート率に直結する構造 が特徴です。 ▼現在の開発課題 ━━━━━━━━━ サービスの成長に伴いシステムの規模や複雑性が増している中、 継続的にプロダクト価値を届けていくため、現在は主に以下のような課題に向き合っています。 ・ビジネスロジックの共通化が困難 ・技術スタックの陳腐化 ・コード品質と保守性の低下 ・データ不整合の発生 ・処理速度の遅さ これらの課題を解消し、将来的にも価値提供のスピードを維持できる開発基盤を構築するため、技術負債の解消に取り組んでいます。 ▼業務内容 ━━━━━━ ・Webアプリケーションの設計、開発、運用 ・技術的負債解消に向けたリファクタリング、構造改善 ・サービス拡張に伴うアーキテクチャの見直し ■開発環境 【サーバーサイド／バックエンド】PHP（FuelPHP / CakePHP） 【フロントエンド】JavaScript, jQuery, HTML, CSS(Sass) 【データベース】MySQL 【インフラ】Linux, Apache, AWS 【統合開発環境】Visual Studio Code 【バージョン管理】Git,GitHub 【ローカル開発環境】Docker 【AI環境】GitHub Copilot 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル9F勤務地最寄駅：肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

肥後橋駅、淀屋橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,600円～518,900円固定残業手当/月：51,400円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。■給与改定： 年2回（2・8月）※査定が年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。■賞与：年1回（前年度実績平均 3.7ヶ月※8月支給）■残業手当　※固定残業代の追加分を支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。

～法人向けフードデリバリーサービス国内トップクラスシェア／０→１の企画業務で裁量を発揮～ ■採用背景 これまで分散していた企画機能を集約し、経営直下の事業企画室を新設します。法人顧客基盤の拡大と新たなプロダクト開発を推進するため、SaaS企画やBizDev経験を持つ中核メンバーを募集しています。 ■業務内容 ・新サービス・新機能・新規事業の提供価値の定義 ・提供方法、価格設定、GTM（Go-to-Market）戦略までの全体設計 ・上記を実行するための法人顧客（需要側／買い手）への調査・ヒアリング・仮説検証の実行 ・ビジネスサイドでの事業立ち上げと泥臭い実行推進 ■これまでの事業企画室 これまで各部門に分散していた「企画・戦略・事業管理」の機能を統合し、経営直下に「事業企画」を新設します。既存事業の計数管理から、膨大な既存法人顧客へのアプローチ戦略、法人向けSaaS機能の要件定義、さらには製造拠点の内製化・M&Aといった非連続な成長戦略まで、経営陣と二人三脚で事業をドライブする中枢組織の立ち上げに伴うコアメンバーの募集です。 ■今くるめしに入社する魅力 「リアル産業×IT」で業界構造を変革する面白さ アナログな商習慣や複雑なサプライチェーンが残る「レガシー産業の多重構造をITで解きほぐす」という非常に難易度が高く、かつ社会的インパクトの大きい事業フェーズに、経営直下で参画できます。 ■第二創業期の中枢メンバー スタートアップフェーズを抜け、大規模なエンタープライズ開拓によって「巨大プラットフォーム」へと進化する、会社として一番面白い転換期をリードできます。 ■働き方 ハイブリット勤務：在宅週2日まで フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00-15:00） 全社平均残業時間：10h/月 ※諸条件は特に変更なし 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～550,900円固定残業手当/月：69,000円～86,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,000円～637,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。■給与改定：年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首■賞与：年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)■査定：年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO（目標管理制度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。https://note.com/jfd2021/

□■食×福利厚生×エンタープライズ。新市場を切り拓く営業へ■□ ■ミッション・ポジションの魅力： 法人営業責任者が描くエンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。 ■提供サービス： （1）くるめし弁当 ～法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー～ 会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービス。「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文×事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。 （2）シェフコレ ～パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム～ イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービス。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。 ■業務内容： ◇ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング ◇顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案 ◇受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ ■募集背景： エンタープライズ領域への本格参入に伴い、責任者が描く戦略を武器に、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）を直接開拓していく実働部隊を新設します。「食のインフラ」として企業の課題を解決し、会社の売上ベースを力強く底上げしていくトップパフォーマーを募集します。 ■魅力： ＜社会課題を直接解決する手触り感＞ ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。 ＜エンタープライズ営業としての成長環境＞ 新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,600円～432,400円固定残業手当/月：51,400円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年2回（2月、8月）※決算期は7月、8月期首■賞与：年1回（8月）※前年度実績平均 3.7ヶ月※査定は年2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO（目標管理制度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。https://note.com/jfd2021/

■概要 「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。 ゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。 ■サービス （1）『くるめし弁当』完全予約制フードデリバリー 会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスです。「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文と事前予約を前提とし、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった失敗を防ぐことを重視しています。 （2）『シェフコレ』パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム イベントや懇親会、入社式などの法人向けケータリングサービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。 ■業務内容： ・既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行 ・CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業（直接折衝） ・大口契約の決め手となる機能要件（請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど）の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバック ・アプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み ■魅力： ・「リストがある0→1」という稀有な環境：0からのテレアポでなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データで、エンタープライズスキームを設計できます ・ブルーオーシャンの開拓：「食×IT」による福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、市場を創ることができます ・営業に閉じないキャリア：営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件（内部統制対応、請求スキームなど）の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます ・経営直下・成果が経営アジェンダに：エンタープライズ転換は経営の最重要テーマで、成果が会社の成長ストーリーになります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,900円固定残業手当/月：86,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞637,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。■給与改定：年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首■賞与：年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)■査定：年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO（目標管理制度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。https://note.com/jfd2021/