ニシヨリ株式会社

【久留米｜第二新卒・未経験歓迎！】社内SE｜IT環境を整備するお仕事◆幅広いスキル習得／借上社宅有

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＜創業70年超の安定企業／年休120日／残業平均月10～15時間＞

■業務概要：
社内のIT環境を安定かつ効率的に運用するために不可欠な存在です。社内ネットワークや機器の管理、ITインフラの整備・維持、業務システムの運用・改善・導入支援などを行います。また、業務フローの見直しやITツールの活用を通じて、会社の成長と競争力強化に寄与する重要な役割を果たしています。

■業務内容：
（1）インフラ構築・運用・保守（社内で安定したIT環境を整えるために、必要なハードウェア・ソフトウェア・ネットワークなどを設計・導入・設定・運用する業務です。）
（2）社内ヘルプデスク（社員が業務で使用するIT環境に関する問題や疑問を迅速かつ的確に解決し、生産性や一人ひとりのITリテラシーを向上させる業務です。）
（3）基幹システム構築・運用・保守（基幹システムの稼働状況を常時監視し、障害発生時には迅速に対応。システムの安定稼働の維持と全社業務の円滑な遂行を支えます。）
（4）IT戦略・システム企画立案（経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義を行う。各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進します。）

■組織構成：
課長含め4名（20代：1名／30代：1名／40代：1名／60代：1名）

■仕事の魅力：
（1）ITの幅広いスキルを習得！
少数精鋭の組織でありながら、一人一人が担当する業務範囲が広く、成長機会が多いのが特徴です。インフラ・ネットワーク・セキュリティ・業務システム、ヘルプデスクなど、IT分野の全体を俯瞰でき、ゼネラリストとしての力がつきます。
（2）”やってみたい”がカタチになる職場
経営層との距離が近いことから、自身が提案したプロジェクトがすぐに採用され、自ら裁量権を以て実行することが出来るのも魅力の一つです。（例：入社3年目のメンバーの提案により【新規入社者に対する情報セキュリティ教育のプログラム検討・実施】や【拠点ヘルプデスクの提案・実施】、【工場内における生産工程におけるツール作成・導入】などを提案・実行）
（3）ワークライフバランス重視派にぴったり！
社外との納期プレッシャーが比較的少なく、仕事の進め方も比較的自身でペースを作ることが可能なため、残業も平均月10～15時間と安定的な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・情報系学科卒またはプログラミングの経験があり、作成物をお持ちの方（独学でもOK）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県久留米市御井朝妻一丁目6番14号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な労働時間です。※残業平均月10～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤・公共交通機関　それぞれ規程に則り支給
家族手当：最大17,000円／月
寮社宅：借上社宅制度（利用料：10,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後満3年以上勤務した正社員が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社受入研修、中途入社後のOJT研修制度
■階層別教育制度、通信教育制度、資格取得制度
■e-ラーニング（300種類以上の研修コースを受講可能）

＜その他補足＞
■通勤手当：
・公共交通機関の場合：上限50,000円
・自家用車の場合：上限24,500円※社内規程により支給
■家族手当：社内規程に基づく扶養家族がいらっしゃる場合に支給（7,000円～17,000円／月）
■役職手当：最大35,000円／月
■確定給付年金、確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■年次有給休暇の時間単位取得
■特別休暇制度（リフレッシュ制度など）
■慶弔に関する制度
■改善提案制度、永年勤続制度
■産前産後・育児・介護休業制度
■同好会

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に1～2日土曜日出勤あり
年次有給休暇（時間給取得可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※年次有給休暇は、4月1日～9月30日入社の方は、10月1日に一斉に付与予定