株式会社アビリブ

【Web提案営業】Webで集客を支える◆職種経験不問◆リモートワーク可◆土日祝休み◆キャリアパス◎

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～Webの専門知識は入社後でOK／「現場視点×Web提案力」を身に着けられる／宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり／Webディレクター・プロデューサーも目指せるポジション～

■業務概要：
当社は、旅館・ホテル・観光施設など「宿泊観光業界」に特化したWebサイト制作や予約システムの開発・運用を手がけるIT企業です。1999年の創業以来、業界の課題に寄り添いながら、Webを通じた集客支援に注力してきました。
現在、業界の変化やインバウンド需要の回復を背景に、宿泊施設様からのご相談が急増中。そこで今回、ホテルや旅行業界での実務経験を活かし、お客様に寄り添った提案ができる営業職を募集します。

■業務詳細：
◇旅館・ホテル・観光施設などへの課題ヒアリング
◇自社サービス（Webサイト制作、予約システム、Webマーケティングなど）の提案営業
◇既存クライアントへのフォローアップ・改善提案
◇ディレクターやデザイナー、エンジニアとの社内連携

■1日の流れ（例：出張時）：
9:00｜訪問先の旅館へ直行
10:00｜先輩の商談に同行し、お客様の課題をヒアリング
13:00｜メールチェック、提案準備・資料作成
15:00｜次の訪問先へ移動
17:00｜訪問先のホテルにチェックインし、館内視察と打ち合わせ
20:00｜夕食・宿泊（そのままお客様のところへ宿泊することも）

■キャリアパス：
まずは営業としてクライアントの課題解決を経験したのち、下記ポジションへキャリアアップも可能です。
◇案件全体をディレクションするWebディレクター
◇企画提案から全体設計まで担うWebプロデューサー

■こんなメンバーが活躍中：
◇百貨店や販売職出身の方
◇ホテル・旅館業界で接客経験を積んだ方
◇異業界（広告代理店や商社など）で営業をしていた方 など
Web業界未経験で入社し、今では第一線で活躍しているメンバーが多数在籍しています。

■評価制度：
頑張りや成果を給与にしっかり反映できる評価制度を設けています。業績に応じて、給与のアップやポジションの昇進も可能です。努力や成果を正当に評価し、社員一人ひとりの成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／第二新卒可～
■必須条件：
・宿泊施設、旅行会社、観光業関連のいずれかでの業務経験（職種不問）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・IT／クリエイティブ業界もしくは、商社／代理店での営業経験
・Webサイトの制作、運用、管理等に関わる業務経験
・Webマーケティング経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F
勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
甲信越支店
住所：長野県松本市大手2-1-9 松本大手ビル
勤務地最寄駅：JR線／松本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目５－２ フェザー堂島ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■福岡オフィス（福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲7F／屋内全面禁煙）
※出社／在宅勤務いずれも選択可能（ハイブリッド出社OK）

＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※水曜日はノー残業デーです。
※時差出勤・時短勤務制度あり（1日6時間～相談可能）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格手当
■社外セミナー受講料補助

＜その他補足＞
■役職手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■社員旅行
■部活動
■副業可（事前申請制／競業は不可）
■健康経営優良法人2024認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇（育休復帰率100%、男性育休実績あり）