株式会社ランドマーク
Webエンジニア｜内製化立ち上げメンバー募集｜業界No.1ユニフォームECサイト開発
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇内製化フェーズのコアメンバー募集！ 自分の作った仕組みが売上や業務効率に直結する“事業に効く”エンジニアリング/CTO直下/定時帰宅可/残業月平均10～20h程度/ワンフロアの開放的なオフィス◇◆
■職務内容
自社ECサイトをはじめとした各種Webシステムの開発・改善・保守を担当していただきます。現在、外注中心だった開発体制を内製化へ移行中であり、0→1フェーズの立ち上げメンバーとして参画いただきます。
□ 業務概要
・自社ECサイトに関する受発注／決済／在庫／出荷などの業務システム開発・保守
・フロントエンド／バックエンド／インフラ（AWS）を横断した設計／実装／運用
・業務部門と連携した課題の洗い出し・機能開発
・新技術の導入検討（データ活用、AI、業務自動化ツール など）
□ 今後のプロジェクト
・ECサイトUI/UX改善
・販売促進系機能の拡充（クーポン、チャットボット、レコメンド など）
・データ活用に向けたBI環境整備
■開発環境
・開発言語：PHP、JavaScript（ jQuery）
・インフラ：AWS（EC2, RDS, S3, CloudWatchなど）
・バージョン管理：Git（GitHub）
・開発管理：Redmine, Chatwork
・その他：Dockerなど、AIを活用した開発にも積極的に推進しています
■魅力・特徴
◎ 内製化フェーズのコアメンバー
現在、開発体制を外注から内製へシフト中。裁量を持って企画・設計・実装・改善まで一貫して担える環境です。
◎ CTO直下でのスキルアップ
豊富な経験を持つCTOのもと、フルスタックエンジニアとしての技術成長が可能。定期的な評価面談を通じてスキルとキャリアを磨けます。
◎ “事業に効く”エンジニアリング
受託やSIとは異なり、自分の作った仕組みが売上や業務効率に直結。エンジニアとしての当事者意識と成長を両立できます。
◎ キャリアの広がり
技術志向の方はテックリードへ、マネジメント志向の方はPM／IT戦略へとキャリアを広げることが可能です。
■働き方
・定時帰宅を基本とした働きやすい環境（残業月平均10～20h程度）
・在宅勤務：状況に応じて相談可
・ワンフロアの開放的なオフィスで部門間連携しやすい設計
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webアプリケーションの開発実務経験（言語・業種不問）
※自社開発や内製化に挑戦したい方のご応募も大歓迎です。
■歓迎条件
・ECサイト開発経験
・PHP／MySQL環境での開発経験
・AWSを用いたインフラ構築・運用経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
480万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：96,094円～117,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
496,094円～617,188円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
業務用ユニフォームのECサイト「ユニフォームタウン」（https://www.l-m.co.jp/）の運営をしております。
ユニフォームタウンは、事務用、作業用、白衣、飲食店用、エステ用、介護用など様々な用途に応じたユニフォームを取り揃える総合ECサイトです。
小ロットのご注文から大口注文まで、全国の法人企業様向けににサービスを展開しております。
クライアントが求める様々なニーズにお応えできるよう、今後も事業規模を拡大していく予定です。
■企業概要
当社の設立は1991年4月。設立当初は、プレミアムグッズとしてのオリジナルユニフォームを調達するセールスプロモーション領域を担っておりました。ECサイトが進展を始めた1999年にECサイトのユニフォームタウンを開設。2004年には外回り営業を無くし、ECサイトへ一本化しております。
■ビジョン
・「快適なユニフォームを通して働く全ての人々のために貢献する」ことが当社のミッションです。
・ミッション達成の為に具体的には「高収益企業を目指す」「ユニフォームネット市場において、NO.1企業になる」「ユニフォームネット通販における究極の到達点を目指す」ことを目指しに日々業務に取り組んでいます。
■特徴（TOPICS）
・従業員1人当たり平均2億円以上の売り上げを生み出しております。代表取締役の直下で働くことができる点も特徴の1つです。- 所在地
〒163-1308
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F- 設立
- 1991年4月
- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
2,983百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
