掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

株式会社コックス

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【東京】◆マネージャー(総合企画室)経営企画など◆イオンGの安定基盤/面接1回/即入社歓迎

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正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【東京】◆マネージャー(総合企画室)経営企画など◆イオンGの安定基盤/面接1回/即入社歓迎

【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤/経営企画業務・全社予実、係数管理業務/全国約177店舗を展開するアパレル企業!商品の企画~製造~販売まで一気通貫で行っております!/福利厚生充実】

■業務概要:
イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。
社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数値のコントロール、中期経営計画の作成、取締役会の運営、IR作成リリースまで
経営企画に関するすべての業務を実施いただき且つマネジャーとしてチームのマネジメント(秘書・コントロールグループ)を行っていただくポジションとなります。

■具体的な業務内容:(経営企画業務・係数管理業務)
・全社数値管理と社内経営コンサルティング業務
・中期経営計画の立案、KPI作成、進捗管理・コントロール業務
・予実管理業務として社内管理予算の立案、予実管理(週次・月次)
・IR業務:決算説明会資料・読み原稿作成・想定問答Q&A作成 
(※決算短信・事業報告書等は財経部担当で別)
・取締役会・経営会議事務局(議案とりまとめ、議事進行・議事録作成など)
・報告業務:週次報告書・月次報告書作成
・全社企画の立案、進捗管理(インナーキャンペーン、ミステリショッパーなど)
・その他(株主総会パワーポイント作成)
・社長決裁管理(秘書のサポート)
・社長スケジュール管理(秘書のサポート)

■働く環境について:
プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。
・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。
・年次有給休暇…10~20日(初年度10日間付与)
・残業代は1分単位で支給されます。(管理職は対象外 業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。)

■必須条件(追記分)
・その他(株主総会資料作成の経験:※パワーポイント)
・社長決裁管理経験
・社長スケジュール管理(秘書のサポート経験)
・PCスキル:マクロを組めること sumif sumif-sを扱って業績推定や集計、サマリ、施策提案ができる
■歓迎条件:
・アパレルの経営企画部部長だと尚可


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件(下記全て必須経験です)
 ・経営企画部長5年以上の経験
 ・小売業の中期経営計画の立案、KPI作成、進捗管理の経験
 ・予実管理業務:社内管理予算立案、管理経験
 ・IR業務:決算説明会資料・原稿作成・想定問答Q&A作成経験
 ・取締役会・経営会議事務局(議案とりまとめ、議事進行・議事録作成等)経験
 ・小売業の報告業務:週次報告書・月次報告書作成経験
 ・全社企画立案、進捗管理(インナーキャンペーン、ミステリショッパー等)
 ・マクロ、高度なエクセル関数を使用できる

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

総合職採用
原則転勤なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
対象期間の総所定労働時間:162時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~510,000円

<月給>
360,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与・残業代を含んだ金額です。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:経済的最短距離による実費を、当社規程により支給
住宅手当:住宅助成金あり ※当社規程により支給
寮社宅:転居転勤可能社員のみ適用
社会保険:イオン健康保険組合
厚生年金基金:イオン企業年金基金
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育援助金制度、各種教育制度

<その他補足>
買物割引制度、育児・介護勤務制度、リゾート・テーマパーク補助、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、労働組合、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

法定休日:年間110日(8日~11日/月)
有給休暇
(1)分割休暇6日間(6日/7.5h換算)
(2)年次有給休暇:10日~20日
その他:慶弔休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:以下ブランドを展開する総合アパレル会社(輸入婦人用品小売業)です。日本国内177店舗の直営店舗と公式オンラインショップなどのEC事業を展開しています。
・「ikka」:健康で、楽しく、美しい新生活 “Beautiful Life”を提案するファミリー向けファッション・ライフスタイルセレクトショップ
・「LBC」:私の街の雑貨やさんをコンセプトに「新しい出会い」を「私らしく」「私たちらしく」過ごすためのライフスタイルを提案します。
・「VENCE EXCHANGE」:「今日は今日の自分らしさ」幾つになっても自分らしさを大切にしたいボーイズライクなスタイリングを提案するブランドです。
・「notch.」:‘女の子を楽しむ’をテーマに、こころくすぐるモノやコトをかたちにして提案していきます。
■事業の特徴:
1973年設立という歴史の中で培われた、接客スキルとビジュアル・マーチャンダイジングのノウハウがあり、そこにテクノロジーを加えることで、さらに新しいサービス、より素敵なライフスタイルをお客さまにご提案しています。オンライン上での簡単なサイズ比較が可能なサービスや、支払いの多様化に伴う様々な決済サービスの積極導入など時代ニーズに合わせた事業の運営をしています。
■同社の強み:
大手企業の安定性と、ベンチャー企業のスピードを兼ね備えた企業です。
安定性:
同社は設立から50年以上という安定した経営基盤と、イオングループとしての充実した福利厚生があります。
仕事とワークライフバランスの両立を考え、管理職にはイクボス検定を導入しておりイクボス検定合格率は100%です。
スピード:
組織間の距離が近いため、改善要望や新企画などの提案をする機会が多く、一人ひとりが主体性をもってビジネスに関われることができます。
一例をあげると、支払いの多様化に伴う決済サービスの積極導入がその1つです。

所在地

〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-2-1 HF日本橋浜町ビルディング

設立
1973年5月
従業員数
773名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
4,531百万円
売上高

15,302百万円

経常利益
1,196百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013264508

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