LINEヤフー株式会社

【フルフレックス】Webディレクター◆LINEコマース新規サービスの企画・ディレクション／在宅可

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【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】

■ポジション概要：
「LINE」を通じたコマースサービス「LINEギフト」「LINEショッピング」「ショッピングタブ」のWebディレクション業務をご担当いただきます。

■プロダクトについて：
＜LINEギフト＞
「LINE」上でのコミュニケーションの最中にあるちょっとしたきっかけや、「友だち関係」を軸にした「相手ありきのECサービス」を提供しているサービスです。

＜ショッピングタブ＞
LINEショッピング「LINE」の大規模リニューアルの一環として新しく誕生する「ショッピングタブ」は、LINEヤフーにおけるコマース事業のさらなる成長に貢献するためのチャレンジです。また、この新たなタブを育てていくための素地として「LINEショッピング」機能を拡充中です。

■業務内容：
自社ECサービス※の企画／要件定義／進行管理（対象：ユーザー向けWeb・Native App、社内ツール・管理画面、社外クライアント向け成果物など多岐にわたる）
※自社ECサービス = LINEギフト、LINEショッピング、ショッピングタブ
UI/UX改善のためのデータ分析、仮説立案、施策実行
エンジニア・デザイナー・マーケターとの調整・ディレクション

■組織の特徴：
中途入社者が中心の部署で、Webディレクター職経験者やSIerでのプロジェクトマネジメント経験者などが在籍しています。現在の組織の形になったのが2025年4月ということもあり、人間関係やルールなども自分たちで作っていける余地が大きい、風通しの良い組織です。
現在、週に1度以上の出社日を設けており、出社とリモートワークのハイブリッドワークを行っています。

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webディレクターとして、ユーザー向け画面（to C）・管理画面（to B）の企画および、制作ディレクションの経験（3年以上）
・サービスや機能の企画業務経験（企画書作成、ワイヤーフレーム作成等）
・開発者向けに、要求定義をブレイクダウンしたものを作成できる（※ライトな要件定義スキル）
・開発者との協業経験（社内、社外は問いません）
・プロジェクトマネジメントスキル

■歓迎条件：
・IT業界におけるプロダクトマネジメント業務に関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社分を実費支給（上限15万円/月）
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度