LINEヤフー株式会社

バックエンドエンジニア◆API Gateway開発初期から携わる◆社内開発者向けプライベートクラウド

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＜日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／社内開発者向け革新的なプライベートクラウドインフラの開発＞

■ポジション概要
◇LINEヤフーではLINEとヤフーの合併に伴い、「Flava」と呼ばれる新規のプライベートクラウドインフラを構築し、サービス開発者向けに効率的で革新的なクラウドサービスを提供しています。
◇本ポジションでは、クラウド製品の1つであるAPI Gatewayの開発初期段階から携わっていただきます。
◇求められる責務として、認証・認可およびユーザーへの新しい価値提供に重点を置いた開発業務をご担当いただきます。

■主な業務内容
◎新規クラウド製品であるAPI Gatewayの構築
◎要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など、プロダクト担当者として行う一連の業務

■企業概要：
◇当社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。
◇約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

■歓迎要件：応募条件欄記載の条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・OAuthやOpenID Connectなど、認証・認可に関する知識
・NginxやLuaでの開発経験
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）の利用経験
・CI／CDパイプラインの構築経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発運用経験（3年以上）
・REST APIの開発経験
・パブリッククラウドの利用経験
・チームでのソフトウェア開発経験
・Linux、UNIX環境での開発経験

■歓迎条件：
・社内向けシステムの開発経験
・Java（Spring Boot）を利用したWeb APIアプリケーション開発・運用の経験
・リバースプロキシの運用経験
・セキュリティに関する知識
※職務内容欄にも記載あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります（リモートワーク含む）。

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。
※車いすの方も勤務が可能なオフィスです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日7時間45分※始業・終業・休憩時刻は個人に委ねる※業務状況より時間外労働の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社分を実費支給（上限15万円／月）
社会保険：■社会保険完備
■総合福祉団体定期保険

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員向け研修制度
■語学研修
■マネジメント研修
■LINEヤフー Job Challenge
■社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■ハッピーフライデー：祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする
■選択型確定拠出年金制度
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助
■時短勤務制度（育児・介護）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度