積水化学工業 株式会社

【京都/近鉄十条駅】研究開発（プラスチック射出成形技術）※東証プライム／プラスチック製品のパイオニア

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～1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／設備改善による上流企画職／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日～

■部署概要・採用背景：
・環境・ライフラインカンパニーでは水道配管や雨どいの継手や、バルコニーの床材など、プラスチックの射出成形によって成形される製品群を品揃し、拡販推進しております。
・これら既存製品の競争力強化と新製品開発による事業の拡大に向け、総合研究所ではキーとなるプラスチックの射出成形技術の強化活動を推進しております。この技術領域の拡大、検討加速及び組織・人材の体制強化を狙いとして、新たなメンバーを募集します。

■業務内容：具体的には以下業務をお任せいたします。
・既存製品の競争力強化につながる射出生産技術強化
・新分野、新領域拡大に向けた射出成形技術の検討、構築
・自動化、省人化、高生産性の検討

■ポジションの魅力：
射出成形技術は環境ライフラインカンパニーの主力製品を製造する主要技術であり、更なる商品力・生産性向上や、新分野・新領域・新技術領域拡大に向けた新たな取り組みにも注力しており、やりがいを感じて頂けると思います。また、上記達成に向けCAE解析も活用した射出成形技術のメカニズム解析にも取り組んでいただき、技術の深掘りに尽力いただけます。

■当社の特徴
・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。
・高機能プラスチックカンパニーでは、エレクトロニクス、モビリティ、インダストリアルの事業において、微粒子技術、粘接着技術、精密成形技術などの独自技術を活かし、お客様の製品・サービスをさらに進化させる、先進の高機能材料をグローバルに提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラスチックの射出成形に関する下記いずれかの業務経験がある方（5年以上目安）
～研究/開発～量産/生産技術～
・樹脂特性、製品形状、生産性からの最適な金型設計（仕様・構造設計）～立上げまでの経験
・不良現象のメカニズム解明の経験

■歓迎条件：
・プラスチック製品の製品設計（材料/形状など）の経験
・CADでの２、３D図製作の経験
・流動解析（充填、ソリ変形）や熱解析などのCAE解析の経験を有し、
・射出成形技能士資格
・クレーン、玉掛け、フォークリフト

＜勤務地詳細＞
京都研究所
住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町2-2
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
制度上、国内外への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
60歳到達時点での選択定年制を導入

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇等
※休日は部署により異なる