掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

株式会社ドトールコーヒー

【田町/リモート可】DX推進~業務改善のためのシステムの企画・設計・開発~/土日休み/プライム上場G

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【田町/リモート可】DX推進~業務改善のためのシステムの企画・設計・開発~/土日休み/プライム上場G

【DX推進担当/プライム上場ドトール・日レスHD/約1300店舗展開/ドトールコーヒー、エクセルシオールカフェなど複数ブランド1000店舗以上を支えるPOSシステム/残業月20時間未満程度】

■お任せする業務内容:社内開発・パッケージ活用でDX推進
・業務改善のためのシステムの企画・設計・開発
・社内システムの保守・運用・設計・開発(対象システム:基幹システム・店舗システム・ポータルサイト・ワークフロー・内製アプリ等)
・定期的に必要なシステムメンテナンス
・利用者からの問い合わせ対応・障害対応 
・システム更新計画
・ベンダコントロール
※新システムの導入の企画にも参加します。

<具体的には>
社内システム(ポータルサイト・内製アプリ・システム間連携)の設計・開発・保守・運用
・開発要件のヒアリング、設計の補助
・システムの開発(ETLツール、SQL、VisualSutadio等)
・定期的に必要なシステムメンテナンス
・利用者からの問い合わせ対応・障害対応

■組織構成:
システム企画課には現在14名が在籍しており、課長のもと2チーム体制をとっています。
・店舗システムチーム:POSシステムの運用管理、データ連携、キャッシュレス対応など。今回はこちらへ配属予定。
・社内インフラチーム:ネットワークやAWSの運用管理など。

それ以外に以下の課があり、各人の要望やキャリア形成観点で、部内でのジョブローテも検討可能性がございます。
・システム設計開発課:開発業務を担当
・業務推進課:マスタコントロール、売上集計など

■働き方:
・在宅勤務:週2回程度活用しています。月1回メンバーの希望をもとに出社スケジュールを調整し、オフィスに誰か1名はいる状態を整えています。
 入社半年間はキャッチアップの為出社での対応をお願いする予定です。
・残業時間:基本的にほとんどしておらず、トラブル時やプロジェクトの状況次第で1日1時間前後が稀に発生する程度です。その対応についても一人に負荷がかからないよう業務調整しています。
・休日:土日休み。会社カレンダーにより一部の祝日が有給奨励日となりますが、基本当部署は休んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
※業種未経験歓迎※
●必須要件:
・システム設計・開発の実務経験及び保守・運用経験
・システムの開発経験(SQL、VisualSutadio、JAVA・ETLツール等)
※実務経験年数は問いません

●歓迎要件:
・イントラマートの開発経験(java,javaスクリプト)
・c#の開発経験
・AWSを使用した開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
田町オフィス
住所:東京都港区芝浦2-13-8
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20時間未満程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~520万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):221,500円~293,000円
固定残業手当/月:38,000円~43,000円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
259,500円~336,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は年齢・経験を考慮の上、社内規程などを総合的に勘案して決定します。
■賞与:年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が受給対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■海外研修制度

<その他補足>
■保養所(会員制リゾート)
■社員割引制度
■社員持株制度
■社内提案制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■各種表彰制度
■本社8階リフレッシュルームに喫煙スペース有 他

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

土日休み/会社カレンダーにより一部の祝日が有給奨励日
リフレッシュ休暇(最大連続9日間)、有給休暇(10日~40日)、特別休暇(1日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)コーヒーの焙煎加工並びに販売
(2)食品の仕入れ、販売及び輸出入
(3)飲食店の経営
(4)フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導

■事業の特徴:
・ドトールグループは、コーヒー豆の生産及び調達から焙煎、卸、小売りまでを自社で一貫して行うことにより高い品質を維持しています。そして、多様な店舗業態を展開し、コーヒーを通じた商品とサービスを提供することにより、多くの顧客から支持を得ています。
・直営店及び加盟店展開により、全国で合計1,327店舗(2019年3月末現在)を展開しています。その最大の特徴は、多彩な業態展開により嗜好やライフスタイルの異なる幅広い層の顧客のニーズに応えていることです。コーヒーの様々な楽しみ方を提案する各種コーヒーショップやレストランなど、いずれの業態も良質なメニューとサービスにより高い支持を得ています。市場ニーズを敏感に捉えた戦略的な店舗展開と、食材調達から機器に至る高効率経営を通じて、顧客の満足と収益性を両立させた抜群の安定経営を維持しています。
・自社の加盟店だけではなく、一般の外食企業向けにコーヒー豆をはじめとする食材や厨房機器などの資機材を提供しています。喫茶店やレストラン、ファストフード店、ホテルといった数多くの得意先と安定した取引を続けています。また、コンビニエンスストアに向けたオリジナル商品の開発や食品メーカー等へドトールブランドを貸与するロイヤリティビジネスも推進しています。コーヒー飲料及びコーヒーフレーバー食品へのニーズに応えています。

■同社の特徴:コーヒーの焙煎卸業としてスタートしたドトールコーヒーは、「一杯のおいしいコーヒーを通じて、顧客にやすらぎと活力を提供する」という企業理念のもと、セルフコーヒーショップのパイオニアとして立地創造を重ね、世の中に新たな価値を提案してきました。創業から半世紀を経たいま、コーヒービジネスの枠を越えて、DOUTORといえば「おいしい」「安全・安心」「高品質」の代名詞となるようなブランドを確立していきます。

所在地

〒150-8412
東京都渋谷区神南1-10-1

設立
1962年4月
従業員数
918名
上場市場名
非上場
資本金
11,141百万円
売上高

76,036百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013265014

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