掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

株式会社エム・シー・アイ

【日本橋】経営企画・法務担当/コンプライアンス対応など◆医療業界未経験可◆フレックス

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【日本橋】経営企画・法務担当/コンプライアンス対応など◆医療業界未経験可◆フレックス

<ヘルスケア業界に特化したマーケティングコンサルティングファーム/医療業界未経験者多数活躍中/将来的に幹部候補として活躍も可能>
当社の経営企画・法務担当として、下記業務を担当いただきます。

■業務内容:
(1)コンプライアンス対応
コンプライアンス維持・強化のための企画・管理・運用支援
◎各種法令、およびPマーク等の認証規格を遵守した制度・運用の維持、改善企画、管理。
◎法務・労務上の案件対応。年次定期的な法務・労務対応(弁護士・社労士確認含む)、イレギュラー対応補佐。
◎日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援。
※会社の成長・経営環境の変化に合わせて、各種社内制度の作成・改定にも携われるポジションです。

(2)大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応
情報セキュリティ・アセスメントに対する回答、改善のための企画・管理・運用支援

(3)経営課題に対する分析・対策検討、運用支援
会社経営において、都度発生する事象に対するスピーディな課題把握、対策検討

■ポジションの魅力
◇早い段階から、社長・経営幹部と直接関わることのできるポジションです。
◇将来的には経営企画部門の幹部候補として、財務管理面にも役割を広げる機会もあります。
◇ロジカルに外部環境・内部環境を分析し、効果的に制度・運用改善を推進していく重要なポジションとなります。共に企画・設計し、実行・フォローまで進めていけるメンバーを募集いたします。

■当社の特徴
◇医療業界に特化しつつ、多くの企業を複数年に渡ってご支援することで、ヘルスケアという社会的意義の高い業界に、深く・広く・長く貢献できる会社です。
◇年末年始・夏季・GWでの長期休暇もあり、ワークライフバランスを保ちつつ、価値の高いお仕事が可能です。
※社内ではヘルスケア業界の未経験者が多数活躍しています。

■当社の目指すこと
◇ヘルスケア業界に特化して事業を生み出し社会的価値を創造する
◇集合天才型組織としての顧客企業の価値追求と人材育成
◇顧客企業への支援を通じて人々のQOL向上に貢献する

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須スキル:
・マルチタスク処理能力
・ロジカルシンキング・文章読解力に長けている方
※社内では医療や製薬、マーケティング業界の未経験者が多数活躍しています。

■歓迎要件:
・コンプライアンス対応経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト900点以上)
※米国オムニコムグループの会社ですが、英語は必須要件ではありません。ただし、英語堪能な場合、グループ会社との協議参加等、活躍の場が広がる機会があります。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線/三越前(B6)/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20~40時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):322,000円~393,000円

<月給>
322,000円~393,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収には残業手当15時間/月分、賞与(年2回)および入社時支度金を含んだ記載をしています。
※上記月給額に別途残業代が支給されます。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
CDP(キャリアディベロップメントプログラム)制度、新規事業申請制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修、全社員定期研修

<その他補足>
■育児休業制度
■介護休業制度
■企業確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■リフレッシュ休暇制度 (勤続5年、10年、15年、20年)
■加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
■インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談 等
※健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期、年末年始、設立記念日(5月1日)、有給奨励日あり(カレンダーにより毎年数日間を設定)、有給休暇(入社半年後より)

会社概要

事業概要

■事業内容:
ヘルスケア業界に特化してクライアントに価値ある情報・サービスを提供し、「人々のQOL向上に貢献する」ことを目指している会社です。米国オムニコムグループ(NY証券取引所上場企業)のなかで、製薬企業をクライアントとしたマーケティング支援を実施しています。クライアントと医療現場との架け橋となり、ヘルスケア業界の課題を解決する役割を担う会社として下記の2事業を展開しています。
■マーケティングリサーチ事業:独自の医師調査パネルを保有し、製薬業界から年間800本以上のマーケティングリサーチプロジェクトを実施
■デジタルマーケティング事業:製薬企業が展開するオウンドメディアを中心とした医師向けウェブサービスやMRとオウンドメディアの連携を実現するデジタルマーケティングプラットフォームの推進を実施
【特徴】
■医療業界は社会貢献性が高く、マーケティング上の課題も多い業界であり、ビジネスチャンスが多く存在します。
■クライアントは大手グローバル企業が多く、1社に偏重することなく数十社の企業と取引を実施しています。これら企業に対して、当社は単なる調査結果を提供する会社ではなく、マーケティングに関する戦略パートナーとしての役割を担っています。
■2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループであるオムニコムグループ(NY証取上場)の一員となりました。1,500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり切磋琢磨するオムニコムグループに入ることで、グローバル化を推進しております。
■2007年に会社を設立し、着実な成長を続けています。
【社風】
■医療業界の革新を目指し、新事業・新サービス・新プロジェクトが企画提案・推進できるチャレンジ精神あふれる社風です。
■「成長」、そのための「スピード感」「ベンチャーマインド」を重視します。
■新規事業申請制度、CDP(キャリアディベロップメント)制度等、自己の成長と組織の成長を実感できる環境を重視しています。
■人事評価・昇格・昇給においても年功序列等のない、公平な人事制度になっています。(20代で役員、マネージャー抜擢の実績あり)
■働き方の多様化を進め、外勤や来客対応を除き全員が服装自由な環境で業務を行っています。

所在地

〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル

設立
2007年5月
従業員数
160名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

4,400百万円

平均年齢
33.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013265136

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