トラストメディカルサポート株式会社

【嘉穂郡桂川町】病院の管理部門長（経営）／経験豊富なミドル、シニア層活躍中！／転勤無し／年休120日

---

～70歳まで再雇用制度有！／車通勤可能！／面接回数1回／当社代表も運営に参加するためリレーションが取りやすい環境です／「トラストパーク」でおなじみトラストホールディングス株式会社のグループ会社です～

■業務内容：
当社が経営をサポートしている医療法人信和会 福岡信和病院において、今回は、当社からの出向社員として経営の中核を担い、病院運営全般を支える病院直下の管理部門長を担当いただきます。

★入社後
入社後は当社役員や病院長と週1回の運営会議を行い、当社からもサポートできる環境でございます。当病院の運営も5年ほど前から当社が関わっており、病院長もお優しい方のため安心して業務に取り組むことができます。
※病院長のコメント
https://youtu.be/yOPG8UmT-hI

■業務詳細：
院長の経営補佐役として、経験を活かして経営支援をお願いします。診療報酬請求・財務管理・人事総務まで幅広く統括し、活躍を期待しています。
※スタッフと協力しながら対応いただきます。

＜経営管理＞
予算編成、財務分析、経営指標のモニタリング、経営会議資料作成
＜診療報酬＞
レセプト点検・請求、制度改定への対応、減点・返戻分析
＜人事総務＞
採用計画、人件費管理、労務・勤怠管理、規程整備、委員会運営
＜購買・資材＞
医療材料・設備の調達、在庫管理、コスト削減施策
＜施設・法務＞
許認可更新、行政対応、BCP策定、各種監査対応
＜渉外＞
地域医療連携、関連施設・ベンダーとの折衝、外部評価機関対応
※入社後は、まずは病院のモニタリングからはじめてください。スタッフと協力しながら、円滑な病院運営をサポートしましょう。

■組織構成
医療事務に1名が当社からの出向社員です。そのほかの従業員の方もおり、病院内でもリレーションが取りやすい環境です。

■求める役割：
・病院の経営方針にも関わりながら病院と経営層をつなぐ役割
・病院をよくしたい方、改善や改革に興味のある方歓迎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
・病院での事務長、副事務長のご経験者（準ずる経験のある方もOK、病院の規模は問いません。ブランクのある方もOK）

＜勤務地詳細＞
医療法人信和会 嘉穂信和病院
住所：福岡県嘉穂郡桂川町大字土師28番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間程度
※週1回経営会議があります（17:30～18:00の30分間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：条件あり（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■通勤手当：
・マイカー通勤可：距離に応じて支給（駐車場あり）
・公共交通機関：実費支給（月上限30,000円）
■慶弔休暇あり
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※病院当番日の勤務あり（年1回）
年末年始（12月30日～1月3日）、お盆（8月14、15日）